Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так как не предупредили за 2 мес., то по соглашению сторон.

29.09.2010, 22:54
• г. Саранск

Будьте добры, подскажите. Моего мужа хотят сократить. Так как не предупредили за 2 мес., то по соглашению сторон. Обещали выплатить компенсацию в размере 3 х зарплат. Но прислали договор с суммой 2 х зарп. Он не согласен. Скажите пожалуйста какие права он имеет в данной ситуации. Рабочее место ему не хотелось терять. Заранее благодарю. Светлана, г. Саранск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, Работодатель в случае увольнения по сокращению обязан письменно предупредить за 2 месяца под роспись и предложить вакансиии. Вашему мужу такого Уведомления не вручили . А по собств. желанию он увольняться не хочет. Вот пусть ждет, когда ему за 2 мес. вручат Уведомление. Либо сообщит своему Работодателю о том, что он согласен уволиться по соглашению сторон - это п.1 ст.80 ТК Рф, но с условием, что ему выплатят компенсацию в размере 3-4 зарплат и пусть укажет сколько. Мне известно, что и 4 оклада выплачивают в таких случаях по предложению Работодателя. Т.е. выбор за вашим мужем как ему лучше уволиться.

С ув.юрист Елена Брусникова

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги