Увольнение по срочному договору без объяснений - права работника и возможные действия

• г. Москва

Я работаю по срочному договору в компании через агенство.. Что такое срочный договор - мне известно. Вопрос такой. Меня увольняют без веских на то причин и без объяснений. Никаких грубых правонарушений у меня нет. И как работник справляюсь со своими обязанностями. Простите за тафтологию, всё же.:Имеет ли право работодатель увольнять работника без объяснений и веских на то причин, не допуская даже временного периода работнику для поиска новой работы.. И что я могу предпринять, чтобы вот так сразу, не найдя работы - увольняться? Спасибо, Оксана.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уволить может только согласно условиям заключения срочного договора, либо раньше, но согласно ст. 81 ТК РФ

Спросить

Тут вопрос КОГДА Вас увольняют и в связи с чем.

Если по окончании срока трудового договора и при этом письменно не менее чем за 3 дня уведомили об этом, то законно.

Если нет - то незаконно, надо в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов