Правомерны ли действия работодателя при предложении перевода сотруднику на другую должность? Дальнейшие действия сестры для защиты своих интересов
В организации Сестра работает с с 2011 года, на постоянной основе. С приходом ещё одного сотрудника ей предлагают перевод на др.должность (ниже) в том же структурном подразделении. Она отказывается. При этом в отделе работает человек пришедший позже в отдел, без наличия высшего образования, а также сотрудник работающий по договору, оказывающий услуги. Сестра с высшим образованием, документально нет замечаний к работе/приказов о дисциплинарном взыскании/наказании, одна воспитывает ребёнка. Правомерны ли действия работодателя? Дальнейшие действия сестры доя отстаивания собственных интересов.
Да, правомерны. Ваша сестра может отказаться от понижения должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация