Как обязать компанию выплатить зарплату в случае невыплаты - опыт работы во Владивостоке без официального трудоустройства через кадровое агентство

взыскать деньги с работодателя можно только в судебном порядке

Нужно через суд истребовать.

Здравствуйте! Обращаться необходимо в суд по месту нахождения ответчика(юридическому адресу организации) с заявлением о взыскании долга по зарплате,приложить к заявлению копию трудового договора.

Ира, Работал не официально. Только договор на руках...вы сами себе противоречите....

Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, и не тянуть, так как сроки для обращения в суд составляют 3 месяца.

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.

Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть договор, который вы заключили, он у вас на руках?

В судебном порядке, установив факт трудовых отношений. Нужна помощь - обращайтесь.

Работал не официально. Только договор на руках. Расчет не выплачивают уже в течении двух месяцев.

обращайтесь в суд. для подготовки искового заявления воспользуйтесь услугами юриста очно либо здесь на сайте.