Написала заявление об увольнении 05.08.16 поставила секретарь штамп с датой и вх номером 05.08.16. Я на испытательном сроке 08.08.16 отработала последний день, мне трудовую не выдали расчет не предоставили. Работодатель нагло кричит, что уволит за прогул. Что делать.

обращайтесь в прокуратуру и суд.ст.392 ТК.Должны расчитать и в последний день работы произвести окончательный расчет.Никаких увольнений за прогул.На испытательном сроке срок предупреждения- 3 дня.

Проблемы с увольнением - не выдали трудовую и не предоставили расчет. Работодатель угрожает увольнением за прогул. Как поступить?

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (7)

Законно ли уволит работодатель меня по статье, если я написала заявление на увольнение и отработала до 13:00

Законно ли поступит работадатель уволив меня по статье я написала заявление на увольнение отработала в последнии день отработала до 13-00 пришла сменьщица и нацальница мы зделали учет я отдала ключи форму а мне сказали уволим по статье за прогул.

Читать ответы (1)

Выяснение правил увольнения при испытательном сроке - могу ли я требовать возврата трудовой книжки и увольнения?

Я работаю на испытательном сроке и подал на увольнение 22.11.13 Работодатель на Заявлении написал C отработкой 10 дней Сказав что я должен отработать 10 рабочих дней. Сегодня я узнал что при испытательном сроке я имею право предупредить работодателя за 3 дня до увольнения, тоесть отработать 3 дня, я уже отработал по сегодняшний день (5 дней) с с момента подачи заявления. Имею ли я право требовать отдать мне мою трудовую книжку и уволить меня завтра?

Читать ответы (1)

Нужна ли отработка после написания заявления об увольнении по собственному желанию?

Зравствуте, я написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал 2 недели, но в последний день (забрать трудовую, получить расчет) не явился, начальник грозит либо увольнением за прогул, либо написанием нового заявления и отработкой еще 2 недели. Можно ли просто забрать трудовую и получить расчет на следующий день?

Читать ответы (2)

Вопрос об увольнении по статье во время испытательного срока после написания заявления об уходе по собственному желанию

Я находясь на испытательном сроке написала заявление об увольнении по собственному желанию 04.09.2013 г., работодатель 05.09.2013 г. заявляет, что хочет уволить по статье. 06.09.2013 г. последний день, который я должна отработать в данной компании согласно своему заявлению об увольнении по собственному желанию. Могут ли меня уволить по статье? (работодатель очень хочет испортить мою трудовую).

Читать ответы (3)

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!

Читать ответы (2)

Надо ли мне выходить на работу 14.07.14

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 30.06.14. Последний день посчитали 14.07.14. Сегодня 11.07.14 я подписала обходной и мне выдали трудовую книжку с датой увольнения 14.07.14. Вопрос: надо ли мне выходить 14.07.14?

Читать ответы (1)

Как обжаловать незаконное увольнение работника?

Сегодня пришла на работу, а мне работодатель отдал трудовую книжку. Находилась на испытательном сроке, написала заявление на увольнение якобы по собственному желанию, на следующий день заболела и почтой отправила письмо с заявлением на отзыв заявления на увольнение. В день увольнения утром отправила СМС своему руководителю, что отзываю заявление на увольнение и продублировала сообщение по электронной почте на рабочую почту руководителя. Днем приходит полный расчет, а на следующий день отдали мне трудовую книжку. К кому нужно обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Конфликт на работе - нахожусь на испытательном сроке, но работодатель грозится уволить за прогул

Написала заявление на увольнение, заставляют отрабатывать две недели, но я нахожусь на испытательном сроке. Работодатель сказал, что деньги не выплатит и уволит по статье за прогул, т.к перед этим мне стало плохо, я обратилась в мед-пункт и мне дали справку, и в этот день я написала служебную записку, что бы на следующий день сходить к врачу! Имеет ли она право уволить меня за прогул, если я не отработаю день?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - не выдали трудовую и не предоставили расчет. Работодатель угрожает увольнением за прогул. Как поступить?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов