Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о выплате оклада и интенсивности сотруднику-совместителю медсестры

11.08.2016, 12:47
• г. Москва

У нас работает сотрудник медсестра по основной работе, получает зп+интенсивность.

Затем мы ей добавили путем внт. совместительства 0,5 ставки медсестры. (по штату оклад+интенсивность).

Вопросы:

1. Нужно ли совместителю платить оклад+интенсивность, или только оклад. (правомерно ли, если кроме штатки нигде про надбавки не говорится)

2. Если работник на 0,5 берет эту же должность что мы должны делать, совместительство или расширение зоны обслуживания?

Спасибо.

Читать ответы (5)
Расширение зоны обслуживания
Работа медсестры
Основная работа
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Это у Вас как стимулированные выплаты. Нужно смотреть трудовой договор ст.57 ТК РФ. Вы дополнительное соглашение подготовили?

Спросить

1. Да нужно. Совместители ничем не отличаются от основных работников

2. Это уже расширение зоны обслуживания, так проще

Спросить

Нет. Работникам часть просто прописали в Трудовом договоре (оклад+надбавка (интенвивность). Ни в положениях ни дс ничего нет. Просто утвердили новую штатку и все. Получается нам же нужно чем то это подкрепить.

2. А если РЗО то надбавку тоже должны платить или мы можем на усмотрение платить РЗО и совместителю или нет. Как нам это подкрепитьт. Мы не хотим платить интенсивность.

Спросить

Если расширение зоны, то просто увеличиваете интенсивность. Если совместительство, то пропорционально окладу

Спросить

Я не поняла, если мы основному работнику устанавливаем РЗО то прописываем доплату и интенсивность не платим? Или только интенсивность?

А если совместитель то только доплата без интенсивности?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги