Обращение о помощи в связи с утратой рабочего места и несоблюдением трудовых прав
Очень нуждаюсь в Вашей консультации, тк не знаю куда еще можно обратиться. Работала администратором в магазине одежды KAREN MILLEN компании ООО "Центрпойнт-Ростов" ушла в декрет. В сентябре этого года ребенку исполняется 1,5 года. В июне месяце обратилась к генеральному директору с просьбой выйти на работу, на что получила след ответ: ...в компании произошли серьезные изменения. Теперь магазины в Ростове не принадлежат ООО, поэтому, к сожалению, выходить тебе некуда. В ИП другая организационная структура и там нет должности администратора одного магазина, там другой человек работает на 2 сразу. Это одна должность. Если будет вакансия, то я буду иметь тебя ввиду.
Затем я поинтересовалась, где моя трудовая и в декрете ли я? ответ: пока ты в декрете и компания существует, сократить мы ее не можем.
Выходит так, что я осталась без рабочего места. Каковы мои права? И законно ли это?
Следующий момент, сегодня был звонок из бухгалтерии и мне сообщили, что в сентябре ООО продают неизвестно кому и предлагают уволиться по собственному желанию. В противном случае, искать свою трудовую буду неизвестно где потом...
Прошу помощи. Какие мне нужно предпринять действия?
Здравствуйте, Александра!
Как и писал ранее Вы продолжаете числиться в ООО, которая фактически не ведет деятельности...
Но Ваши права были нарушены. поскольку за Вами не сохранено рабочее место!
Вам следует обращаться в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания.
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Может ли работодатель изменить должность жены в период декретного отпуска?
Проблемы с должностью после декрета - компания изменила свой статус и заняли мою должность другие сотрудники
Изменения в руководстве - в декрете с 2014 года, компания турецкая, предлагают понижение оклада или увольнение - законно ли это?
Отказ компании от приглашения на работу после обучения и увольнения с предыдущей должности
