Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по увольнению и страховым взносам при закрытии ИП с иностранным гражданином

11.08.2016, 17:00
• г. Краснодар

Вопрос по ИП, если можно?!

Я, как ИП, с 26 февраля 2016 с иностранным гражданином (Украина) заключила трудовой договор. Расторжение договора и увольнение (ст. 78 ТК по согл. Сторон) - 2 августа 2016, за всё это время человек не работал ни дня (по семейным обстоятельствам). Зарплата ему не начислялась. Трудовой патент он оплачивал себе самостоятельно.

Допустимо ли данное составление приказа об увольнении?

Обязана ли я платить за него страховые взносы в ПФ, ФСС? (платежи не проводились и нулевые отчеты не подавались). На данный момент я подала документы на закрытие ИП.

Читать ответы (1)
Расторжение договора увольнение Иностранный гражданин украины Семейные обстоятельства Расторжение договора Страховые взносы ФСС
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если он ни дня не работал, то и постить ничего не надо. Увольнение по соглашению допустимо. Только надо само соглашение составить и уведомить УВМ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Беляева
11.03.2020, 19:36

Как получить пособие по беременности при увольнении и самостоятельном заключении договора страхования?

Если за прошедший год за меня страховые взносы фсс платил работодатель, а после увольнения я заключаю договор страхования сама' получу ли пособие по бир если дата родов в этом году' являюсь ип с 2013 г' с 2018 по 2020 работала еще и по трудовому договору' после расторжения которого заключила договор с фсс сама как ип.
Читать ответы (2)
Евгения
20.07.2015, 19:12

Уволена во время отпуска без указания данных трудового договора - стоит ли подавать иск о недействительности приказа?

Работодатель уволил меня во время отпуска. В приказе об увольнении не указан трудовой договор, его номер, дата, я не была ознакомлена. Вопрос: подать иск о признании приказа недействительным или (я не против увольнения) иск (не знаю как назвать), чтобы в приказе об увольнении были внесены все данные трудового договора? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
31.08.2016, 09:39

Условия и прекращение срочного договора работы учителя

Я работаю учителем и заключила срочный договор 27 августа 2015 на время отсутствующего работника, отработала год. Если отсутствующий работник в этом году выходит на работу, то мой договор автоматически аннулируется? И с какого момента наступает прекращение договора? А если я 26 августа 2016 года подала заявление на увольнение, могут ли меня уволить по собственному желанию, даже если я не хочу увольняться по данной статье? Будет ли это считаться правомерным со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Владислав
04.09.2014, 22:49

Возможность досрочного погашения денежного займа при увольнении по формулировке в трудовой книжке

Работодатель предоставил денежный займ на погашение первоначального взноса по ипотеке на 10 лет. В договоре займе прописано, чт в случае увольнеия, работник обязуется вернуть займ до момента подписания приказа об увольнении. Был сокращен с формулировкой в трудовой книжке трудовой договор расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 (т.е. сокращение штата). Вопрос? - Обязан ли я вернуть займ досрочно, если в трудовом кодексе формулировка увольнение применяется в качестве дисциплинарного взискания.
Читать ответы (2)
Дарья
17.08.2017, 22:33

Налоговые обязательства иностранного гражданина с патентом при заключении гражданско-правового договора

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Если человек заключил гражданско-правовой договор с иностранным гражданином имеющим патент на работу у физ лица. Должен ли иностранный гражданин или работодатель платить налоги? По мимо ежемесячного взноса за патент?
Читать ответы (1)
Алексей
16.09.2013, 14:40

Как получить исполнительный лист до увольнения с основной работы для работы в коммерческой структуре с серой зарплатой

Муж дочери подал на развод, написал заявление на увольнение с основного места работы (завод). До даты увольнения осталось 14 дней. Можно ли получить за это время исполнительный лист, т.к он планирует работать в коммерческой структуре выдающей серую зарплату и при увольнении с завода ему будет выплачена существенная компенсация (рсторжение трудового договора по соглашению сторон)
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Роман
21.01.2007, 23:54

Должен ли я уведомлять какие-либо органы о увольнении работника (мой работник не является членом профсоюза)?

У меня такой вопрос: я зарегистрирован как ИП, заключил трудовой договор (на неопредилённый срок) с продавцом. Договор оформлен в простой письменной форме. Надо ли где либо регистрировать данный договор? В случаи расторжения этого договора, как мне оформить увольнение работника? Вправе ли я издавать приказ об увольнении? Должен ли я уведомлять какие-либо органы о увольнении работника (мой работник не является членом профсоюза)?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
16.07.2014, 13:00

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Читать ответы (1)