Особенности трудовых отношений - когда уполномоченное лицо не официально работает
Я являюсь истцом в суде. Дело вот о чем: Устроился на работу и приступил по поручению уполномоченного лица. В этом случае по закону трудовые отношения считаются заключенными (письменного договора не заключали). Но этот человек кто меня принял на работу (уполномоченный работодателя) в суде оказалось что он не официально сам там работает, а сам директор якобы не знал что меня взяли на работу. Это повлияло на исход дела в мою пользу. Подскажите пожалуйста: если уполномоченный не официально работает это что значит, что директор не в ответе за его поступки чтоли? И что дальше мне делать?
Скорее всего вам откажут, поскольку лицо не имело на то должных полномочий. Заявление в полицию можно написать по факту мошенничества.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация