Супруга инженера Беляева просит директора завода выдавать зарплату ей, учитывая обстановку с пьяным мужем и несовершеннолетними детьми

• г. Москва

Супруга инженера Беляева, пришла к директору завода, где муж работает, с обращением, что муж пьяница и деньги не приносит домой, а у меня 2 оболтуса несовершеннолетних, и вся наша семья в тяжелом положении, прошу выдавать з/п мне. Может он дать или нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Анна! Конечно же нельзя выдавать заработную плату работника его жене,если только она не имеет доверенности от мужа на получение зарплаты. Жалко женщину, конечно. Но у нее есть возможность обратиться в суд за взысканием алиментов - на двоих это 1/3 часть заработной платы. Пусть не все, но хоть что-то.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вам не только не дадут зарплату мужа, но и даже не предоставят сведения о ее размере. Получить ее возможно только в случае заверенной доверенности от мужа жене на получение этих денежных средств.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
02.06.2009, 12:35

Супруга инженера Беляева приходит к директору завода, где работает ее муж.

В университете задали задачу по ТП следующего вида: "Супруга инженера Беляева приходит к директору завода, где работает ее муж. "Мой муж-алкоголик, з/п не доносит, детей двое, ставит семью в тяжелое материальное положение". Вопрос: Как должен вести себя директор завода? (в соответствии с законодательством)" У нас не получается её решить:)
Читать ответы (2)
Епена
08.01.2009, 14:37

Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение.

Задача: Супруга инженера Беляева обратились к директору АО " Океан", где он работал, и попросила отказать воздействия на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился выдавать заработную плату Беляева на ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение. Как решить спор?
Читать ответы (5)
Андрей
11.02.2010, 18:37

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?

Супруга иженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказатьвоздействие на её мужа, который пропивает всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный вопрос по существу?
Читать ответы (1)
Катя
21.11.2004, 11:34

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?

Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (2)
Мария
14.02.2015, 20:59

Конфликт между супругами Беляевыми и директором АО «Вымпел» - вопрос справедливости и ответственности за выплату заработной платы

Супруга слесаря Беляева обратилась к директору АО «Вымпел», где он работал, и просила оказать воздействие на мужа, который не обеспечивает её и маленького ребёнка, а проигрывает в досуговом центре почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился к директору с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (1)
Максим
20.01.2020, 13:15

Может ли семья пенсионера МВД и работающей супруги с детьми получить статус малоимущей семьи?

Я являюсь пенсионером МВД, супруга работает на заводе, двое несовершеннолетних детей, может ли наша семья претендовать на статус малоимущей семьи?
Читать ответы (2)
Хачо
23.05.2011, 08:56

Директор завода реагирует на пропивание заработной платы слесарем, выделяя его жене ежемесячные выплаты

Супруга слесаря обратилась к директору завода, где работал её муж с просьбой оказать воздействие на мужа, который пропивает всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату жене работника. Узнав об этом, работник обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Читать ответы (1)
Даниил
24.08.2018, 19:42

Нарушение трудовых прав - Супруга инженера требует изменения распоряжения директора о выдаче зарплаты ей, а не ее мужу

Супруга инженера Гарина обратилась к директору АО где он работал, с просьбой повлиять на ее мужа, который пропивает заработную плату. Директор распорядился выдавать заработную плату не Гарину, а его супруге. Инженер узнав об этом, обратился в КТС с требованием отменить это распоряжение, т. к. в организации работает он, а не его жена. Подлежит ли требование Гарина удовлетворению? Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Вячеслав
04.01.2009, 22:47

Я обратилась к директору завода, где работает мой муж, и попросила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю зар.

С Новым годом! Помогите разобраться в ситуации, город маленький, не хочу огласки. Я обратилась к директору завода, где работает мой муж, и попросила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю зар. плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать зар. плату мне. Узнав об этом, муж обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не я. Как убедить КТС не выдавать ему зар. плату? И какие возможны последствия для мужа и директора? Спасибо.
Читать ответы (1)