
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
Как решить данный спор по существу?

Задачки следует решать самостоятельно, почитав ГК РФ об ограничении дееспособности.
Спросить
Распоряжение необходимо отменить как незаконное.
Заработная плата должны выдаваться только работнику или доверенному лицу по доверенности, смотрите ст. 136 ТК РФ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение.

Конфликт между супругами Беляевыми и директором АО «Вымпел» - вопрос справедливости и ответственности за выплату заработной платы

Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне.

Ограничение трудовой правоспособности работника - проблема и способы решения с учетом статей Трудового кодекса РФ

Ограничение трудовой правоспособности мужа - как решить спор по причине распределения заработной платы?

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность ра¬ботника при изложенных обстоятельствах?

Нарушение трудовых прав - Супруга инженера требует изменения распоряжения директора о выдаче зарплаты ей, а не ее мужу
