Как уволить сотрудника с временным убежищем без патента по возвращении из Украины - ситуация и решение

• г. Сочи

У нас работал сотрудник с временным убежищем (Украина). 29 июля он взял отгулы и выехал в Украину. По возвращению 04.08.2016 его лешили этого статуса. Нам он об этом сообщил 12.08.2016. патента у него естественно нет. как теперь его уволить. ФМС нужно было уведомить в течении трех дней. Нашла вот такую статью:

Следует учесть, что работодатель обязан отстранить сотрудников-иностранцев от работы при окончании срока. Если в течение месяца после этого не будут оформлены новые документы, то работодатель расторгает трудовые договоры с сотрудниками-иностранцами по соответствующим основаниям. Такие правила предусмотрены в частях 2–3 статьи 327.4, а также статьях 327.5, 327.6 и 327.7 Трудового кодекса РФ. помогите, пожалуйста. Как теперь выкрутиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Увольняйте его 12 августа и до 15 августа уведомите Управление по миграционным вопросам. И еще- когда человек уезжает за пределы РФ он теряет право на статус ВУ. Но после возвращения - он может вновь его оформить. Этот момент уточните.

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов