Незаконное увольнение и задолженность по зарплате - как защитить свои права без трудового договора?
Работала 6 месяцев без трудового договора и за последний месяц мне зарплату не выплатили и сказали что увольняют фирма якобы банкрот подала заявление в прокуратуру те направили к инспектору по труду А те говорят вы без договора оаботали идите в судНу там нужны свидетели а мы на севере работали все кто от куда и разьехались остались путевки на руках со штампом фирмы и все Как быть в этом случае?
Здравствуйте. Подавайте в суд. Приложите что имеете..
Спросить"Остались путевки со штампами фирмы" - подавайте в суд исковое заявление о признании факта трудовых отношений и взыскании соответствующих выплат. Необходимо будет доказывать факт выполнения трудовой функции.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 61 ТК РФ).
Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в рамках иска о признании факта трудовых отношений должен исчисляться с момента установления такого факта (Определение Верховного Суда РФ от 15.03.2013 № 49-КГ12-14, Определение Верховного Суда РФ от 24.01.2014 № 31-КГ13-8).
Спросить