Как защититься от угроз директора, не имея подписанного трудового договора и документов о материальной ответственности?

• г. Хабаровск

Я работала главным бухгалтером трудовой договор я не подписывала написала на увольнение 8 августа с обработкой 2 августа по 11 я была на больничном с ребенком пришла 12 августа а директор не взял больничный и сказал мне все сдать я говорю что сдать бухгалтерию я говорю я ничего не подписывала материальной ответственности у меня акт приема не было что мне сдавать на то диретро сказал это уголовная ответственность может ли она что то сделать мне если директор так мне угрожает ни каких документов о материальной ответственности нет трудового договора то же у меня нет что мне делать подскажите.

Ответы на вопрос (1):

обратитесь в прокуратуру и труд.инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав, а также в прокуратуру дополнительно пожалуйтесь на поступающие в ваш адрес угрозы. Хотя можете просто начальнику сказать о своем намерении возможно этого будет достаточно для охлаждения его пыла. И не забудьте собрать доказательства своей работы, раз работали неофициально, это вам пригодится в дальнейшем

Спросить
Пожаловаться

Я работала главным бухгалтером трудовой договор я не подписывала написала. На увольнение директор написал отработка две недели до 8 августа но 2 августа по 11 августая находилась на больничном 12 августа пришла на работу отдать больничный директор егоне взял сказал все мне сдать по бухгалтерии я говорю что мне сдавать я ничего не принимала акт о приемке у меня не материальной ответственности нет а лиретор это уголовная статья если ты не сдаш все подскажите как мне быть я ничего не полписывала ничего не принимала приказ мне сует диретор какую то камисию о сдачи что я ей должна сдать может ли дирекор на меня уголовную ответственность приписать.

Я работала в маленькой торговой организации главным бухгалтером, т.к. организация маленькая, я вела всё. В первый же день со мной подписали договор о материальной ответственности, трудовой договор не составляли, был только приказ о приеме и запись в трудовой книжке я делала сама. Акта приема-передачи никакого не было, в договоре о материальной ответственности только общие фразы, никакой конкретики за что несу ответственность. Проработав один год я уволилась, не по своей воле, мне просто начальство привели свою знакомую и сказали, чтобы я ей передавала дела. При увольнении не взяла никакой расписки, что они не имеют ко мне никаких претензий, договор о материальной ответственности не расторгли. Теперь я очень переживаю, что они могут что нибудь предъявить.

Устроилась на работу главным бухгалтером. Трудовой договор и договор о полной материальной ответственности не подписывала. Дел не принимала, никаких мат. ценностей в под отчет не принимала. Написала заявление на увольнение. Работодатель сыплет угрозами, увольнять не хочет. Подскажите, есть ли на мне мат. ответственность?

В трудовом договоре с главным бухгалтером указала, что главный бухгалтер несет полную материальную ответственность. Надо ли заключать с ней стандартный договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Я проработала в магазине год. написала заявление на увольнение 19,01,2012, перед этим 16,12,2012 делали инвентаризацию и было все нормально. А находясь на больничном без меня делали еще раз инвентаризацию примерно 22,01,2012 без моего присутсвия и обнаружилось. Что в магазине недостача на 15 тысяч. Директор сказал. Что у нас коллективная отвественность хотя договор не подписывала, так же проработав год мне не дали документы для подписания трудового договора. На данный момент директор отказывается отдавать мою трудовую и требует выплат. Обязана ли я платить, если не подписывала договор материальной отвественности.

Несет ли главный бухгалтер уголовную ответственность по экономическим преступлениям директора. Если с главным бухгалтером не составлялось ни трудового договора, ни каких-либо других документов. Только был издан приказ о приеме на работу.

Работал бухгалтером, в силу не опытности и не знания, сделал некорректные проводки, в результате чего, был списан некоторый товар которого не было на складе где то тысяч на 30, материально ответственным лицом за товар не являлся, но подписывал договор о материальной ответственности, подскажите что за это может быть, какая ответственность?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю кладовщиком на складе, при приеме на работу подписывала трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, за два месяца которые работаю инвентаризации на складе не было, акт приема-передачи товара не подписывала, если я буду увольняться и на складе будет недостача буду ли я за это нести ответственность.

Я работала бухгалтером-кассиром по совместительству в ТСЖ, Договор о материальной ответственности со мной заключен не был, трудовой договор так же заключен не был. Какую ответственность в случае недостачи я несу?

Работаю в тоо трудовои договор подписывал договор о полнои материальной ответственности тоже подписывал но акт о приеме товара с полной описью имущества и товара на складе не предоставляли следовательно не был подписан мнои по истечению 2 месяцев работы выявляется недостача вопрос несу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. Работаю в должности кладовщика.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение