Проблемы с подписанием договора и недоразумения с выплатой заработной платы - что делать?

• г. Москва

Меня зовут Марат Жусупов. Я работал мерчендайзером с мая месяца в оби делая дача представителем поставщика УК Партнер электро. Май и июнь месяц работал от агентство. А уже с июля мне сказала мой непосредственный руководитель от УК Партнер электро будем работать без агентство т. Е. На прямую с работодателем и составим договор и она мне обешала сделать зарплату в среднем 33000 рублей. Но мы до августа так и не подписали договор так как она мне говорила что она в командировке потом уже в отпуске. На июль мне перечислили на карту 25000 руб. Когда я позвонил своему руководителю она сказала это все что она могла добиться и все. До сех пор мы не подписали договор и мне сказали чтобы не выходил на работу. Как мне поступить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Можете обратиться в суд.

Спросить

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ). Данное дело представляется довольно сложным , потребуется помощь юриста.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов