Недополучение премии из-за опоздания на работу - есть ли решение этой проблемы?
Опоздал на полчаса на работу. Вынесли замечание. После лишили всей премии, которая входит в зарплату. Но называется премией. Никакого приказа на отбор премии не было. Со слов планового отдела нужно обратиться к заведующей. Ее два дня не было на работе по неуважительной причине. (отпустил главврач по каким то там делам).. звонил в трудовую инспекцию, они говорят что ничем помочь нельзя, ибо работодатель по своему желанию может не начислить эту премию.. значит полчаса опоздать нельзя, а два дня гулять можно?.. она такой же работник как и я.. скажите, мне забыть про эту премию и больше не опаздывать, или выход все же есть?. Спасибо.
Алексей, надо смотреть Ваш трудовой договор, что там написано по поводу премии. Если не написано, что работодатель ДОЛЖЕН её выплачивать, то... сами понимаете...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
