Записи в трудовой книжке у меня не будет, но может ли выяснится, что я работаю по подрядному договору?

03.10.2010, 23:10

• г. Тула

Работаю в организации, которая в скором времени подлежит ликвидации. Одновременно подрабатываю в маркетинговом центре по подрядному договору на возмездное оказание услуг. В трудовой книжке записи об этой работе нет. Могу ли я продолжать работать по подрядному договору и одновременно встать на биржу труда после увольнения с основной работы. Если я буду продолжать работать по подрядному договору, выплятит ли мне организация вторую среднемесячную зарплату, положенную работнику после ликвидации организации, если в течение месяца после увольнения он не устроился на работу. Как нам сказали на работе, нужно будет предъявить трудовую книжку, в которой нет записи о новой работе. Записи в трудовой книжке у меня не будет, но может ли выяснится, что я работаю по подрядному договору? Потеряю ли я в этом случае данную выплату? Дело в том, что зарплата по основной работе намного больше, чем в маркетинговом центре. Что делать, увольняться из маркетингового центра или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

04.10.2010, 18:19,

г. Санкт-Петербург

Ув. Наталья! Вам увольняться из марк.центра не следует. Эта работа никак не отразиться на ваши права и компенсации по основному месту работы. Основание: это не трудовой договор, а гражданско-правовой. , срочный.

Спокойно там работайте, становитесь на учет на биржу труда в теч 14 дней со дня увольнения, получайте выходные пособия по ст.178 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Записи в трудовой книжке у меня не будет, но может ли выяснится, что я работаю по подрядному договору?

Тула - онлайн услуги юристов