Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема двойной должности на государственной службе - как решить конфликт между работой и ответственностью?

15.08.2016, 02:14
• г. Хабаровск

Я на гос. службе офицер, числюсь по одной должности, работаю на другой, более ответственной, без доплат. Начальник имеет претензии к моей работе, вплоть до увольнения. Понимая, что если я ему озвучу данную не справедливость то по основной должности мне тоже работать будет сложно. Что мне делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Юристы вам в вашей ситуации - не советчики. Это решать только вам.

Спросить

Самый безопасный вариант - наладить отношения с начальником.

Но, а если с юридической точки зрения, то нужно исходить из того, есть ли нормативный документ (приказ), которым вы привлечены к исполнению обязанностей по более ответственной должности. Если такого приказа нет, или вы с ним не ознакомлены, то за неисполнение обязанностей по этой должности вас не имеют права наказывать. А вот за неисполнение обязанностей по своей - имеют.

В общем, вы можете обращаться в правозащитные организации, можете обращаться в суд с требованием обязать установить вам доплату за более ответственную должность, либо либо снять обязанности по этой должности, но вам нужны будут доказательства того, что вы действительно исполняете обязанности по данной должности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
31.03.2017, 09:27

Ситуация с замещением вакансии начальника службы - кто будет временно выполнять обязанности и.о. начальника?

Я работаю в должности заместителя начальника службы. Мой начальник ушел на пенсию. Должен ли работодатель назначить меня И.О. начальника или я должен выполнять свои должностные обязанности и обязанности начальника, до назначения нового начальника, без дополнительных доплат, потому что я зам. начальника? Новым начальником будет другой человек.
Читать ответы (4)
Анжелика
27.04.2015, 14:05

Может ли работник требовать доплату за стаж по должности, которую он совмещает?

Работник работает по основной должности уборщиком служебных помещений с оплатой 0,5 ставки и при этом работает внутренним совместителем по должности музейный смотритель с оплатой 0,5 ставки. Т.е. совмещает должность музейного смотрителя без отрыва от основной работы. По основной работе ему установлена доплата за стаж. Имеет ли право работник требовать доплату за стаж по должности которую он совмещает?
Читать ответы (1)
Виктория
04.06.2019, 21:08

Незаконное изменение должности и угрозы увольнения - Что делать?

Можно ли человек работал в одной должности, а ему подготовили служебку и он будет работать в отсутствие работника работать по другой должности с меньшим окладом и выполнять свои обязанности, причем та должность ответственней и выше без согласия работника. За отказ подписаться сообщили предложат другую должность, а ее нет и уволят.
Читать ответы (1)
Отсан
28.02.2021, 20:12

Как получить характеристику на должность фактического места работы без вызова подозрений?

Мне нужна характеристика с места работы, для устройства на новую. Но работаю я на одной должности, а числюсь на другой. Как мне попросить начальника написать характеристику на ту должность на которой работаю по факту, не вызвав подозрения.?
Читать ответы (3)
Мария Сергеевна
18.04.2014, 13:12

Увольнение без предупреждения - Как обратиться и что предпринять в подобной ситуации?

Увольнение без предупреждения. Работаю почти год. Обнаружила, что на мою должность от фирмы, где я работаю, висит вакансия, вакансия постоянно обновляется. Мне ничего не говорят об увольнении, но на мое место уже кого-то ищут. В фирме уже практиковались такие увольнения без предупреждения (мол, чтобы место не пустовало и работа шла, а как найдем замену - так уволим). Что мне делать в этой ситуации? Куда обращаться? Что писать? Выговоров и замечаний по моей работе никогда не было. Не понимаю оснований работодателя.
Читать ответы (1)
Екатерина
31.08.2022, 07:12

Наказание за ошибку при выполнении работы на должность, на которую нет прав

Могут ли меня наказать, если я ошиблась в работе, но я работаю по одной должности, но числюсь на другой. Я вообще даже права не имела делать эту работу.
Читать ответы (1)
Елена Андреевна
03.03.2021, 09:43

Какие права имеет начальник отдела при объединении предприятий - можно ли его понизить в должности без согласия?

Такой вопрос. Работаю в госучреждении, наше учреждение присоединяется к другому (реструктуризация). Работаю на должности начальника отдела, после присоединения моего отдела существовать не будет, а значит и должности моей не будет. Другие должности начальника отдела все заняты. Предложили должность ниже (экономист). Имеет ли право начальник понижать в должности при объединении предприятия без моего согласия?
Читать ответы (3)
}Андрей Леонидович
01.07.2015, 17:28

Незаконное выполнение чужой работы без компенсации - Что делать

Статья 60.2.Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. А что делать если начальник освобождает от основной работы (или в данное время нет заказов) и заставляет выполнять чужую работу без доплаты под угрозой увольнения.
Читать ответы (1)
Наталья
15.01.2020, 05:33

Как сохранить доплату за обязанности мастера при убирании должности из штата?

Как правильно попросить доплату за добавленные обязанности другой должности? Суть такая, на производстве нет человека на должность мастера. Я и мой начальник попросили доплату 30% от этой должности, по 15% на двоих за выполнение обязанностей. Руководство одобрило, доплачивали в течении года. Теперь отдел кадров заявляет что хотят эту должность убрать из штата, так как мы вполне справляемся и без мастера, как бы мы обязанности так и будем выполнять, но должности уже не будет, и доплаты естественно тоже не будет. Как попросить доплату или повышение зарплаты объем работы же выполняется больше чем прописано в должностных инструкциях? Заранее благодарю за ваши ответы!
Читать ответы (1)
Александр Александрович
08.04.2011, 17:07

Имеет ли право мой работадатель уволить без моего согласия?

Я работаю по второй трудовой официально в ооо один год. Мой начальник заставляет делать меня помимо основной работы и другие дополнительные работы. Я стал отказыватся от дополнительных работ за которые мне не платят. Мне начальк сказал чтобы я писал заявления на увольнения по собственному желанию. Я отказался увольнятся. Имеет ли право мой работадатель уволить без моего согласия?
Читать ответы (1)