Анна
20.08.2014, 12:31
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
Работаю школьным библиотекарем 22 года. Постоянно "замещаю" уроки отсутствующих педагогов, но не рубля за это никто никогда не платил, говорят не положено, а указывать в должностных инструкциях, что обязана замещать уроки и за это вроде бы получать деньги. Такие должностные инструкции действительны?
Здравствуйте! Локальные акты, которые приняты в учреждениях должны быть действительны. Если это указано в локальных актах, вы имеете право получать з/п. Уточните.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация