Как получить справку о трудовом стаже в организации, которая перестала существовать?

В новой организации должны заверить такую справку

все зависит от способа реорганизации и кому был передан архив.

с заявлением обратитесь к вашему непосредственному работодателю. если он ответит что такие сведения отсутствуют, то тогда в архив города.

если же и там будут сведения отсутствовать, то в суд (все зависит для чего нужна справка).

хотя по существу такие сведения есть в ПФР - можно взять выписку с лицевого счета. там будет видно, где вы работалию

Оксана,факт работы в организации, которая ликвидирована, может быть подтвержден следующими документами:

- сохранившимся у работника трудовым договором, заключенным с данной организацией, поскольку трудовой договор составляется в двух экземплярах, один из которых остается у работника, что подтверждается его подписью на экземпляре работодателя (ч. 1 ст. 67 ТК РФ);

- сведениями, содержащимися в индивидуальном лицевом счете лица в органах Пенсионного фонда РФ; сведения об индивидуальном лицевом счете работника содержат в том числе информацию о периодах его трудовой деятельности, включаемых в трудовой стаж. Они могут быть получены в органах Пенсионного фонда РФ по месту жительства или работы. Данные сведения предоставляются бесплатно в течение 10 дней после обращения (Федеральный закон 1996 г. "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования");

- документами по личному составу ликвидированной организации, полученными работником в муниципальном архиве; документы по личному составу организации при ее ликвидации передаются ликвидационной комиссией, ликвидатором или конкурсным управляющим на временное хранение в упорядоченном виде в архив. Срок временного хранения документов по личному составу составляет 75 лет. Пользователь имеет возможность беспрепятственно изучить эти документы, а также получить архивную справку. Сведения о работе в нескольких организациях включаются в одну справку. Справка выдается под расписку лично гражданину при предъявлении паспорта или иного удостоверяющего документа, а его доверенному лицу - при предъявлении доверенности.