На какой срок сотрудник может быть оформлен на полставки?
На какой срок сотрудник может быть оформлен на полставки?
Срок определяет работодатель.
СпроситьНа срок который согласован с работодателем при поступлении на работу. Статья 135 ТК РФ-Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
По бессрочному договору работник может работать на 1/2 ставки. Трудовой кодекс РФ каких-то специальных сроков не определяет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация