Оплата донорских дней при работе в смены по 12 часов - сколько часов оплачивается

• г. Пермь

День добрый! Подскажите пожалуйста как оплачивают донорские дни если я работаю по смена по 12 часов мне в бухгалтерий сказали мол только 8 часов.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

два дня по 8 часов

Спросить

Здравствуйте, за донорские 8 часов

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Александр
13.03.2016, 19:04

Оплата донорских дней при работе по сменам по 12 часов - изменения с 2016 года

Как должны оплачивается донорские дни если я работаю по сменам по 12 часов? Работодатель с 2016 года начал оплачивать две смены по 8 часов (16 часов) вместо 24 часов.
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
17.06.2014, 15:38

Оплата и предоставление донорских дней для сотрудников, работающих по смене 17,5 часов с 14.30 до 8.00

Как предоставляются и оплачиваются донорские дни, если сотрудники работают по сменам 17,5 часов с 14.30 часов до 8 часов следующего дня?
Читать ответы (1)
Наталья
23.08.2017, 19:21

Проблемы с оплатой выходных дней и требование дорабатывать смену - какие права у оператора газовой котельной?

Я работаю на предприятии оператором газовой котельной. В трудовом договоре и графике работы у меня смены с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00 суммированный учет рабочего времени квартал. Возникли странные споры по оплате выходных дней как донора. Суть в том что когда я беру свои донорские дни к отпуску то мне их естественно насчитывают по среднему заработку как 8 часовой рабочий день при 40 часовой рабочей недели как и вообще отпуск. Вопросов нет! Но если я беру донорские дни например просто как отгул среди рабочего года то мне вдруг стали оплачивать этот донорский день не как 12 часовая моя смена а как 8 часовая аргументируя еще и тем что в эти дни на оставшиеся 4 часа я должна выйти на работу. И к оплате не 12 часов а 8. Правомочны ли эти действия. И дело в том что года полтора была уже такая ситуация но потом все же доплатили недостающие 8 часов (2 дневные рабочие смены по 12 часов) Далее мне эти дни донорские оплачивали по среднему заработку как за смену 12 часов. А сей час оплачивают как 8 часов и требуют выхода на работу на оставшиеся 4 часа. Прошу разъяснить правомочность такой оплаты и выхода на работу дорабатывать смену.
Читать ответы (2)
Наталья
23.08.2017, 19:20

Возникли споры по оплате выходных дней и требованию доработать смену

Я работаю на предприятии ГУПС Севтеплоэнерго оператором газовой котельной. В трудовом договоре и графике работы у меня смены с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00 суммированный учет рабочего времени квартал. Возникли странные споры по оплате выходных дней как донора. Суть в том что когда я беру свои донорские дни к отпуску то мне их естественно насчитывают по среднему заработку как 8 часовой рабочий день при 40 часовой рабочей недели как и вообще отпуск. Вопросов нет! Но если я беру донорские дни например просто как отгул среди рабочего года то мне вдруг стали оплачивать этот донорский день не как 12 часовая моя смена а как 8 часовая аргументируя еще и тем что в эти дни на оставшиеся 4 часа я должна выйти на работу. И к оплате не 12 часов а 8. Правомочны ли эти действия. И дело в том что года полтора была уже такая ситуация но потом все же доплатили недостающие 8 часов (2 дневные рабочие смены по 12 часов) Далее мне эти дни донорские оплачивали по среднему заработку как за смену 12 часов. А сей час оплачивают как 8 часов и требуют выхода на работу на оставшиеся 4 часа. Прошу разъяснить правомочность такой оплаты и выхода на работу дорабатывать смену.
Читать ответы (1)
Андрей Владимирович
03.09.2015, 01:22

Как доказать правоту в случае ложных обвинений со стороны начальника - предоставление доказательств и последующие шаги.

Добрый ночи подскажите пожалуйста, Работаю на заводе в 2 смены утро и вечер.10 июня ходил сдавать кровь (я донор) в этот день работал в вечерею смену, смена с 16:00 до 00:25 сдавал в 09:00 утра, после этого в 14:20 предупредил своего начальника что беру 2 донорских дня. После этого где то через неделю мой начальник ставит мне замечания что я без предупреждения взял 2 донорских дня. Написав мне это в личное дело. Я сходил в свой салон связи сделал распечатку СМС и звонков приложил к пояснительной, сделал 2 копии 1 отдал своему начальнику участка а 2 ю отдал начальнику цеха. После меня пригласили на беседу, и мягко намекнули что я мастер и так поступать не имею право. Замечания не сняли, даже не сняли то что я предупреждал своего начальника а он написал что я без предупреждения взял донорские дни. Подскажите что делать и какие мои дальнейшие действия, как мне доказать что я прав, и как доказать что мой начальник врёт про меня.
Читать ответы (1)
Евгений
07.05.2017, 23:20

Оплачивание донорских дней по 8 часов - законно ли это согласно требованиям Минтруда?

Работаю день, ночь и 2 выходных по 12 часов. Донорские дни оплачивают по 8 часов ссылаясь на писмо Минтруда. Законно ли это? Если нет то как обьяснить письменно по закону.
Читать ответы (2)
Аретм
16.09.2021, 09:04

Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?

У меня ребёнок инвалид. По закону положено 4 доп. Дня по уходу за реб. инвал. (это 32 часа в месяц) имею график работ сутки через трое. Первый день смены 14 часов (дневная Смена) вторая часть смены 8 часов (ночью сменна.) и того в моих сутках оплачивают 22 часа. Вопрос как мне взять положенные 32 часа. Если работалатеоь настаивает только если я буду братьт целую смену (22 часа) а мне нужно две дневные смены по 14 часов так как надо ребенка Возить на процедуры занятия. В больницу. Работадатель утверждает что смены делить нельзя.
Читать ответы (1)
Станислав
29.01.2016, 19:21

Как донорские дни влияют на продление отпуска - мнение бухгалтерии

Я ухожу в отпуск, присоединил к отпуску донорские дни (10 дней)! В бухгалтерии мне сказали, что если в отпуске будет больничный лист, то отпуск не продлевается!? Якобы из-за донорских дней!?
Читать ответы (2)
Евгений
06.10.2007, 13:43

Раньше оплачивали правильно, сохраняя средний заработок, как за полную 12-часовую рабочую смену.

По второму разу пытаюсь выяснить интересующий нас вопрос. И всё же, господа юристы, разъясните пожалуйста где правильность, или в очередной раз наши законы имеют кучу толкований, кому как выгоднее! Я Почётный донор России. Работаю посменно. Смена - 12 часов. Донорские дни использую или перед отпуском или после него, и иногда когда мне необходимо. Возник вопрос по оплате донорских дней. В Трудовом Кодексе РФ сказано, что оплата донорских дней осуществляется исходя из среднего заработка, т.е. за донорский день сохраняется средний заработок. Но мне донорские оплачиваются как за 8-часовую рабочую смену, а не как за 12-часовую, и мои потери по заработной плате, из-за этого, составляют порядка 500 рублей за смену. Почему так? Раньше оплачивали правильно, сохраняя средний заработок, как за полную 12-часовую рабочую смену. Но после того как в интернете нашли ответ на такой же вопрос; отвечает Жуков Юрий кандидат юридических наук, Trud.ru № 26 за 12.02.2003. оплата изменилась и не в пользу Донора. Пародокс! Может Юрий Жуков в чём-то неточен и не совсем прав. Разъясните пожалуйста!
Читать ответы (1)