«Отсутствие выплаты отпускных в течение 5 лет работы - куда обратиться по данной проблеме?»
За 5 лет моей работы, мне не разу не выплачивали отпускные, но по договору, отпускные указаны. А теперь хотят уволить меня, без оплаты отпускных. Куда мне обратится насчёт этой проблемы? Заранее благодарю!
Жена отработала на чп 5 лет, каждый год состовлялся трудовой договор, но отпускные не выплачивались, ип обьяснял это тем, что зарплата высокая, компенсирует отпускные, зарплата серая, отпускные были, но без денег, сейчас после увольнения, можно ли потребовать оплату всех отпускных, у него, ип,никаких платежных документов по отпускным нет, куда лучше обратиться для решения этого вопроса.
Обратитесь с заявлением в прокуратуру или к мировым судьям о незаконном действии должностного лица и неправомерных действиях ИП.
Спросить
С иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск обращайтесь в суд. Срок исковой давности один год с момента ознакомления с приказом или получения трудовой книжки. Одновременно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, для начала затребуйте у Работодателя справку о размере начисленной заработной платы за тот период, который Вас интересует, и расшифровку начисленных денежных сумм, если Вы посчитаете, что Вам не доплатили какие-то суммы, обратитесь с письменным заявлением к Работодателю, в случае отказа нужно обращаться с иском в суд о взыскании заработной платы.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае для решения вашего вопроса вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения организации.
Спросить
Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру, затем в суд за восстановлением нарушенных прав. Действия работодателя не правомерны. Есть нарушения ТК РФ.
Спросить
Какой процент благоприятного исхода для моей жены в случае обращения в суд, ведь документов подтвержлающих получения отпускных нет, она их не получала, спасибо.
Спросить
При подаче иска она будет указывать платежи, которые не получила. В справке 2 НДФЛ указываются все выплаты. Поэтому от нее и будут отталкиваться.
СпроситьЕсли Работодатель не сможет доказать, что работник получил все выплаты, которые предусмотрены трудовым законодательством, суд примет решение о взыскании этих выплат.
СпроситьЗа 12 лет, работы на частника ни разу не выплачивали отпускные, я мать троих детей работала без отпуска все года и больничных, сейчас меня уволили. Подскажите, куда обратиться? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Здравствуйте. Сразу в суд с иском о взыскании отпускных за все года и больничных
СпроситьРаботодатель не платит отпускные 5 лет... Трудоустроен официально, работодатель платит зарплату вовремя, в зарплатных ведомостях расписываюсь, но ни разу не платил отпускные... При этом в справке 2 НДФЛ под кодом 2012 (код выплаты отпускных) фигурирует сумма отпускных (получается по справке, что работодатель выплачивал отпускные, а по факту нет)... Я отпускные никогда не получал, в ведомостях отпускных никогда не расписывался.
Вопрос: Как получить с работодателя компенсацию за неоплаченные отпуска за 5 лет.
Илья, отпускные вы сможете взыскать в судебном порядке, либо можете подать жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьЯ работаю официально на закрытом предприятии 4 года. Оклад у меня 8.700. я ниразу не получала отпускных. Обращалась к начальству на счёт этого вопроса, почему нет отпускных.. а они отвечают. Мы вам платим отпускные. Но отпускные нам дают половину оклада след. Месяца... по моему мнению это неправильные отпускные. Если я права то подскажите куда и к кому я могу обратиться.
Скажите пожалуйста, моя жена работает в салоне красоты уже 10 лет по трудовой книжке, вправе ли она потребовать выплату отпускных за все годы работы? Заранее большое спасибо!
Жена проравботала в парикмахерской 10 лет, ни разу не получала отпускные, можно ли их требовать при увольнении? Хотя в отпуск она ходила каждый год, только без отпучкных!
Уволился со старой работы, должен получить отпускные, после моего увольнения провели инвентаризацию, и теперь хотят сумму инвентаризации забрать их моих отпускных, имеют ли они на это право?
Добрый день. Если по результатам инвентаризации выведена недостача, Вас обязаны известить об этом в письменном виде. Взыскать могут не более 1 оклада, остальное либо в добровольном порядке, либо через суд.
Спросить
Нет, не имеют Часть 4 ст. 84.1 ТК РФ указывает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Часть 6 ст. 136 ТК РФ гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Вместе с тем, законодатель в части 1 ст. 392 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев не только со дня, когда он узнал, но и со дня, когда работник должен был узнать о нарушении своего права.
Спросить
Здравствуйте! Не имеют они на это право. Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Евгений, обращайтесь в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку с расчётом, морального вреда.
СпроситьВойдут ли эти отпускные в сумму декретных отпускных? Заранее благодарю.
Вы можете взять отпуск перед отпуском по беременности и родам. Каждый из этих отпусков должен быть оплачен отдельно.
СпроситьХочу узнать насчет отпускных, правильно ли мне посчитали отпускные. Зарплата у меня чистыми 40 ты с. За 60 дней мне насчитали 75 тыс.
Это Вам в бухгалтерию учреждения надо обратиться. Пусть пересчитают, дадут Вам расчетный листок. Вполне похоже на то,что Вам рассчитали правильно.
СпроситьУ меня работает бухгалтер без оформления трудового договора по её инициативе. Это не основное её место работы. У нас возник вопрос по оплате её отпускных. Она просит выплатить ей отпускные за 52 р.д. Так же просит выплатить отпускные за то же количество дней и в других компаниях, где она работает как официально, так и неофициально. Как мне поступить?
Здравствуйте, Светлана!
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно понимать, есть ли законная возможность в Вашей организации предоставлять 52 дня отпуска.
Если есть, то обязаны предоставить оплачиваемый отпуск в 52 дня. Если нет, а по основной работе есть такое право у работника, то Вы обязаны предоставить положенное в Вашей организации количество платных дней отпуска, а остальные - без сохранения зарплаты.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
(ст. 286 ТК РФ).
Спросить
Денис Александрович. Извините, я вас не правильно поняла. Я хочу выплатить , но не 52 дня , а за рабочий месяц.
СпроситьПовторяю: если в Вашей организации не предусмотрен такой длинный отпуск по закону, то Вы обязаны предоставить совместителю оплачиваемый отпуск той продолжительности, которая предоставляется по трудовым договорам, а остальные дни предоставляйте без содержания.
Количество дней отпуска по основной работе и по совместительству должно быть одинаково (если работник на этом настаивает). (ст. 286 ТК РФ)
Спросить
Ну если она уже работает у вас незаконно. Неофициально, - значит незаконно. Зачем тогда задавать вопрос, как поступить с точки зрения Закона? Все должно быть с ней по договоренности.
Спросить
И.П где я проработала 2 года не хотят выплачивать отпускные говорят что не положено а в договоре указано что отпускные положены подскажите пожалуйста куда мне обратится?
