Оплата отпускных / Трудовое право

Скажите пожалуйста, работник работающий по внутреннему совместительству отработал 5 месяцев, и скоро собирается идти в отпуск. Оплачиваются ли ему отпускные по внутреннему совместительству или только по основной работе? Каким образом вообще происходит оплата отпускных в данном случае?

Я пошла на больничный 4.02. Заб. остеохондроз какая будет оплата больничного листа и повлияет ли это на оплату отпускных 1 апр. В отпуск.

Я работаю в администрации на муниципальной службе. Скажите полуйста когда должны выплатить отпускные до отпуска или после? И желательно ссылки на НПА или Фз. Завтра мне в отпуск а отпускных еще нет.

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, если отпуск попадает во время больничного, должны ли начислятся отпускные помимо оплаты больничного листа?

Средняя зарплата в месяц около 35 тыс, была в ежегодном отпуске с 29.12.16 по 9.01.17 и в учебном отпуске с 12.01.17 по 1.02.17 плюс отработала два дня в смену с 9 до 9 в итоге заплатили всего 23 тысячи, верно ли мне выдали отпускные? Работаю посменно, в неделю 4 рабочих дня.

Я 24 октября проработаю ровно полгода в гос. дет.саду воспитателем. Должны ли мне оплатить отпускные и как производится подсчет? Спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста в полном ли объёме должны оплатить отпускные учителю, если учитель после отпуска отработал 10 месяцев и увольняется во время отпуска?

Если я был на больничном с начала года, и уволился после больничного сразу не отрабатывая 2 недели, хотя и должен был. вопрос оплатят мне отпускных за этот год если я был на больничном с начала года, и не был в отпуске не разу как был на больничном.

Обязаны мне оплатить отпускных при увольнении если я в этом году не был не разу в отпуске и сколько? И если я не отрабатывали две не недели хотя должен был отрабатывать. Вопрос за платят мне отпускные.

Скажите, пожалуйста обязан ли индивидуальный предприниматель оплачивать отпускные и больничный... Если человек оформлен по договору.

Если с работы увольняют за прогулы, обязан ли работодатель произвести полный расчет работника? У меня еще есть отпускные дни (насчитаны пока я была в декретном отпуске)

Работник уволился 08 июня 2016 г. в связи с выходом на пенсию. Один больничный лист предъявил с 04.07.16 по 14.07.16, второй с 15.07.16 по 01.08.16 г.. Как больничные оплачиваются? И как оформляются? 3 дня за счет работодателя оплачивается по одному или по двум?

Я ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска заболела и предоставила больничный для оплаты на работу, в бухгалтерии с меня стали требовать вернуть разницу между оплатой отпускных и оплатой больничного. Правомерно ли это?

При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

Здравствуйте! Помогите разобраться по поводу оплаты отпускных, возникли разногласия с бухгалтером. На предприятии трудоустроена с января 2017 года, в июле 2017 года ушла в отпуск на 14 дней. То есть отпускные выплаты, как я понимаю должны расчитываться по формуле оклад × 6 месяцев: 6 месяцев: 29,3 × 14 дней отпуска. А бухгалтер мне считает по другому - оклад×6 месяцев: 12 месяцев: 29.3 × 14 дней. И куда мне обращаться для защиты своих интересов, если я права?

Уменьшили стимулирующие выплаты объяснив, что деньги ушли на оплату отпускных выплат другим сотрудникам и на оплату людям работающим по совмещению. Это законно?

В течение года я брала дни отдыха в счет очередного оплачиваемого отпуска. Два раза по пять дней в неделе и один раз три дня. Всего тринадцать рабочих дней. Как бухгалтер должен произвести расчет оплаты отпускных за оставшиеся дни очередного оплачиваемого отпуска, из расчета рабочих дней или календарных и в каком правовом документе это прописано? Спасибо.

Вышел в отпуск, и отпускные получил только через 10 дней. Сидел в отпуске и ждал завтра, точно будет.

Еще, т.к. к завершению подходит второй год работы, то положена оплата проезда до места отдыха. В приказе есть отметка оплатить проезд, и справка о базовой стоимости проезда. Но прошло еще 3 дня, а денег на оплату не дают - говорят нет денег в бюджете.

Работаю в муниципально казенном учреждении.

Расскажите мне пожалуйста, имеет ли право наш руководитель отправить меня в отпуск с пятницы? Я написала заявление на отпуск с 1 июля, секретарь сказала, что надо переписать заявление на отпуск с 28 июня... это пятница, там два выходных... не понимаю, почему не могу пойти в отпуск с 1 июля, это понедельник... объясняет это тем, что бухгалтерия не сможет мне оплатить отпускные, как положено за три дня до отпуска... получается, если у нас зарплата 10, аванс 25, я могу пойти в отпуск с 13 и 28 каждого месяца? Бухгалтерия у нас объяснить ничего не может, умеют только на повышенных тонах общаться... и кричать только так, как я (бухгалтер) сказала... не понимаю, почему я не могу пойти в отпуск, когда мне удобно? Или я не права? Может действительно, что то не понимаю? И ещё, если я пойду в отпуск с 28 июня расчёт отпускных будет с 1 июня 2017 по 31 мая 2019?

Мне не правильно оплатила отпускные. У меня отпускные дни - 28. Мне закрыли 42 дня и на них насчитали отпускные. Как мне теперь быть?

Я со 2 февраля в отпуске, и со 2 марта в декретный отпуск ушла. В течении какого срока должны оплатить отпускные и декретные, т.е больничный. Директор говорит нет денег что мне можно сделать, подскажите.

Я уходил в отпуск с 9 сентября, во время отпуска я был на больничном 10 дней, с отпуска я вышел вовремя не догуливая те дни, которые был на больничном, когда получил расчетный лист оказалось что я ещё остался должен, с меня высчитали все отпускные и не оплатили больничный лист, когда ходил выяснять, сказали, что все правильно, что мне делать?

Здравствуйте, я увольняюсь по собственному желанию. Работодатель не хочет оплачивать отпускные в полном размере. Но есть один момент в нашей компании есть официальный отпуск на бумаге, за который заставляют расписываться, но по факту в него не ходишь. Правильно ли я понимаю при таком раскладе добиться денег и через суд не получится, т.к. на документах все хорошо. Не смотря на то что по факту много не отгуляных отпусков?

У меня работает бухгалтер без оформления трудового договора по её инициативе. Это не основное её место работы. У нас возник вопрос по оплате её отпускных. Она просит выплатить ей отпускные за 52 р.д. Так же просит выплатить отпускные за то же количество дней и в других компаниях, где она работает как официально, так и неофициально. Как мне поступить?

Я ГП ВС РФ в июле 2018 г. ездил в отпуск из хабаровского края (Советская Гавань в феодосию и соответственно обратно. Финансистам предоставил отпускной билет с постановкой и снятием с учота в военной комендатуре Феодосийского гарнизона и справку о стоимости Ж/Д билетов в плацкартном вагоне. В оплате отказали, мотивируя тем, что я должен был встать на учет согласно п. 7 Постановления правительства № 455 в учреждении, удостоверяющим регистрацию по месту пребывания т. е. в УФМС. В отпуск убыл 10.07 - обратно из феодосии убыл 15.08. Законен ли отказ фин. части? Cпасибо!

Муж работал в ресторане 1,5 года отпускных не было, ребенок родился ему выходные не оплатили при рождении дочки. Написал заявление на увольнение. Могут ли они не заплатить отпускные и задерживать расчет? Что делать?

Я работала у частника,28 декабря уволилась по собственному, данную запись мне сделал сам работодатель в трудовую книжку, перед увольнением я была на больничном. Трудовую мне отдали, но окончательный расчет не выплатили как и больничный и отпускные, я 3 года не получала отпускных. Я обратилась в прокуратуру, через десять дней сходила к прокурору, он сказал, что мой бывший работодатель не выплатил мне ничего потомучто я якобы набрала много товара под з/п у него в магазине, сейчас ждет подтверждающие документы, правомерно ли это?

Работаю не официально, уже год и один месяц. Хочу пойти в отпуск, но директор отпускает в отпуск, но отпускные не оплачивает! Могу ли я требовать всё таки отпускные если работаю не официально?

Работаю в управляющей компании, в очередной оплачиваемый отпуск иду отработав всего три месяца, иду на 28 дней, руководитель разрешил и подписал. Если я буду в ближайшее время увольняться должна ли я вернуть деньги? (отпускные) Спасибо!

Я работаю в организации ООО официально трудоустроена! Спустя год написала заявление на увольнение и мой работодатель утверждает что отпускные не оплачиваются хотя я не брала ниразу отпуск.

Работаю менеджером по продажам (официально) в области алкогольной продукции. Столкнулся со сложной ситуацией, прошу помощи. Есть два вопроса:

1. Работодатель отказывается проводить и выплачивать отпускные;

2. Работодатель выдает заработную плату алкогольной продукцией, без моего согласия и без какого либо коллективного соглашения.

Подскажите, куда и как правильно подать жалобу в отношении этих двух пунктов? Заранее спасибо!

С 15 июня я ушла в отпуск с согласия руководства, было написано заявление на 2-х недельный отпуск и отдан в бухгалтерию, буквально через 4 дня директор мне написал по Вайтсапу, что я свободна до 20 июля и отпускные мне оплачивать не будет, 20 июля я пришли увольняться по собственному желанию, директор указал чтобы дата увольнения была поставлена 15 июня, до сих пор мне не дали расчет за июнь и отпускные, в связи с этим я не могу устроиться на работу, а также у меня нет средств на проживание. Также официальную зарплату мне сделали полставки, ни договора и приказа я не получала. Чем можете помочь в данной ситуации?

Я работала в организации с 2014 года, в сентябре 2016 ушла в декрет, а в феврале 2018 вернулась на работу, не разу не ходила в отпуск, только в декретный, сейчас планирую уволиться, должны ли мне оплатить отпускные за все года или только за последний?

Если муж работает в организации год но был в отпуске в оплачиваемом только один раз и один раз на неделю брал за свой счет должны ли ему выплатить отпускные при увольнении?

В летний период у нас нет работы для инструктора по плаванию, т.е. с того времени как завершен отопительный сезон. Можем ли мы перевести их на должность воспитателя, т.к. они не хотят в отпуск, и как потом оплачивать отпускные? У инстр. По плаванию 56 кал. дн. отпуска, у воспитателя всего 42. С того времени, как мы переводим их на должность воспитателя, то и отпуск предоставляется как воспитателю? Отоп. сезон начинается в октябре и плавание тоже.

Скажите пожалуйста я работаю в компании кредитным специалистом через банки оформлена я там по договору я могу написать заявление на отпуск именно в банке и заплатят ли мне?

Я работаю в организации уже пять лет. В прошлом году у меня отпуск был в июле, а в этом году взяла с середины апреля и написала заявление на увольнение. Мне сказали, что при расчете с меня удержат деньги за 14 дней, т.к. отпуск мне положен был только на 14 дней. Правильно ли это?

Возможно ли оплата очередного отпуска и одновременно больничного если больничный был в пределах отпуска? Или же в обязательном порядке нужно продлять дни отпуска? Мне это не выгодно, т.к. оплата отпускных и больничного меньше чем заработная плата. И можно ли не показывать больничный работодателю ("просто отложить в сторону")?

В нашей современной с периодическими кризисами жизни работа нас кормит, одевает, обувает, позволяет некоторым клеркам, трудягам и трудоголикам даже поколесить по нашей необъятной Родине в поисках приключений или провести свой долгожданный отпуск за ее пределами как «белым людям».

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.

Сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска она болела. Когда пришла за трудовой, принесла больничные. Ее поставили перед выбором, либо ей оплачивают больничные и она должна вернуть отпускные, либо ей не будут оплачивать больничные и отпускные остаются за ней.

Законно ли это? (Если можно, ссылки на закон). Спасибо.

Работаю в сургуте в ооо. в этом году подошел льготный отпуск. Заранее поинтересовался в отделе кадров будет-ли оплата проезда к месту отдыха на моих несовершеннолетних детей? Ответ был утвердительный. Взял билеты в кредит (за 45 д. до отпускных) сейчас мне говорят что оплатят дорогу только на меня а на детей нет. ссылаются на поправки в тк якобы ооо и оао обязаны оплачивать проезд только сотруднику а остальное на их усмотрение. Правы-ли они и что мне предпринять если закон на моей стороне?

При устройстве на работу сказали зп будет 8500,7500 официально и 1000 серая. Выплачивают только белую с уплатой подоходного. В итоге зп получается 6889. и праздничные дни не оплачивают. Обязаны ли мне оплачивать праздничные дни и платить серую? График 6 дней в неделю. Праздничные дни считают как обычные? Трудовой договор на руки не дают. Вся эта ситуация уважительная ли причина для увольнения, чтобы получить отпускные и уйти не по собственному желанию? И не работать ещё 2 недели? Если не ошибаюсь можно отработать 3 дня?

1. как должны оплатить учебные отпускные. Сессия началась 02.04.2020 г. по 30 июня г. (защита диплома, практика), заявление было подписано, справка вызов предоставлена, отпускные начислены, но выплачивать не хотят, сказали осле окончания учебы... Законно ли это.

2. И если я напишу заявление на увольнение с 01 июля 2020 г., написав заявление 16 июня - потеряю ли деньги за ученический отпуск.

Здесь посмотрите - https://www.klerk.ru/blogs/moedelo/576693/

С уважением. Отпускные - нет. Так как работающий по гпх не является сотрудником вашей организации. Не надо было исполнять незаконное требование, пусть старшие становятся "самозанятыми". Этот вопрос давно обсуждается. Ключевое слово, на кого они работают, На УК или на собственников МКД Можно ли оплачивать б/лист и отпускные человеку, работающему по агентскому договору. Мы управляющая компания. Речь идет о старших по домам, доход которых составляют перечисления собственников многоквартирных домов. С 2024 года с сумм вознаграждений уплачиваются страховые взносы и уплачивается налог на доходы. За счет каких источников производить выплаты.

У меня вопрос из области трудовых отношений. Мой муж работает вахтовым методом в условиях Крайнего Севера. В этом году его отпуск совпал с новогодними праздниками. В отделе кадров ему сказали, что он едет домой не на 28 календарных дней отпуска, а на 28 плюс новогодние праздники. Причем оплачены ему будут только 28 отпускных дней. Правильно ли это? Следуя указанной логике, тем у кого на новогодние праздники выпадает работа на вахте, оплата труда за эти дни должна производиться в двойном размере? Укажите, пожалуйста документ, на который я могу сослаться при решении данного вопроса (ТК подробно эту ситуацию не освещает). Заранее благодарю.

Нужно ли оплачивать гос. пошлину при подаче заявления в суд, при задержании выплаты заработной платы, отпускных и в связи с этим не выплаты окончательного расчета при увольнении? В какой форме составляется заявление?

После проверки трудовой инспекции произвели оплату только отпускных за 5 лет, полный расчет с работником не произвели, компенсация за переработку не выплачена что дальше можно сделать к кому обратиться или же опять написать заявление в трудовую инспекцию.

Хотел узнать, дочь на которую я плачу алименты 1,5 месяца будет со мной в отпуске. Почему я должен платить алименты на отпускные? И есть ли возможность на платить алименты на отпускные, ведь ребенок со мной!