Работодатель не заключил трудовой договор и обвиняет меня в краже - что делать в такой ситуации?
Я работала в мясном павильоне неделю. Работодатель не заключил со мной ни трудовой договор, ни договор материальной ответственности, он вообще не видел моих документов. Зарплату мне не выплатили, в конце недели провели учёт и выявилась недостача в 7 тысяч рублей (как раз именно столько мне должны были заплатить). При этом учёт проводился на обычном листе в клеточку, не было ни печати, ни подписи, ни даты, не было ничего. Надо сказать, что бухгалтерии у работодателя нет вообще. После учёта я отказалась выходить на работу, мне сказали, что или я плачу эти 7 тысяч (хотя я их не брала) или они напишут заявление о краже. Сегодня мне позвонили из ОБЭП и сказали, что на меня они написали заявление. Хотят вызвать меня для объяснений. Что делать в такой ситуации? Денег я не брала.
Писать заявление в трудинспекцию и прокуратуру на не заключение ТД.
А за недостачу с вас не удержат так как нет договора о ПМО.
СпроситьНапишите объяснение, что денег не брали, в любом случае вину на себя не берите ничего вам не грозит, не волнуйтесь.
Спросить