Надежда Борисовна
14.11.2007, 14:55
Имеет ли он право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работник, уволенный по сокращению численности штата, требовать от прежнего работодателя выплату среднего месячного заработка на второй месяц со дня увольнения, если он уже нашел новую работу.
Здравствуйте Анастасия,
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. А так как вы уже трудоустроены, соответственно вы не имеет право а получение пособия.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
СпроситьЮристы ОнЛайн: 148 из 47 429 Поиск Регистрация