Возможность требования выплаты среднего месячного заработка при увольнении по сокращению численности штата, если найдена новая работа

• г. Улан-Удэ

Имеет ли право работник, уволенный по сокращению численности штата, требовать от прежнего работодателя выплату среднего месячного заработка на второй месяц со дня увольнения, если он уже нашел новую работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Анастасия,

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. А так как вы уже трудоустроены, соответственно вы не имеет право а получение пособия.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов