Может ли сотрудник ОАО РЖД продлить отпуск при уходе за больным ребенком?
Проконсультируйте по следующей ситуации: муж является сотрудником ОАО "РЖД". Пребывая в очередном отпуске, он находился на больничном с нашим ребенком (4 года) 9 дней. В отделе кадров ему ответили, что подобный больничный лист не дает ему права на продление отпуска, поскольку он не сам болел, а ухаживал за больным членом семьи. Имеет ли право муж на продление отпуска?
В ст. 124 Трудового кодекса РФ указаны основания продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В вашем случае к сожалению отказ руководства в продлении отпуска правомерен.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?
Сохраняется ли право по продлению отпуска на количество дней больничного листа?
Отдел кадров отказал в продлении отпуска после карантина - что делать?
Отказ в продлении отпуска сотруднику ОАО РЖД без согласия работодателя - правомерно ли это?
Оплата больничного за уход за ребенком во время отпуска - вопросы и ответы
И конкретно по уходу за больным членом семьи и есть ли закон по этому поводу?
