На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Работнику предоставлен отпуск с 04 октября по 12 ноября 2010 года. В связи с переносом выходного дня 13 ноября (суббота) на 05 ноября должен ли данный работник выходить на работу по окончании отпуска 13 ноября?
Здравствуйте Ольга,
Отпуск исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника.
Таким образом, ни 5 ноября ни 13 не является нерабочими праздничными днями. Работник обязан выйти на работу 13 ноября.
Будут вопросы пишите. (Кстати, я когда-то жил в Харпе)
С уважением Павел Львович
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация