Можно ли уволить беременную сотрудницу за не прохождение испытательного срока?
₽ VIP

05.10.2010, 13:06

• г. Москва

Я являюсь директором, ко мне на работу пришла девушка. Чуть больше месяца спустя выяснилось, что она беременна (справку еще не принесла, пару дней решила не работать). Запись в трудовой сделана, но в белую зарплату ей еще ни разу не платили. Могу ли я уволить ее допустим потому, что она не прошла испытательный срок?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бахмистерова О.Н.

05.10.2010, 13:18,

г. Балашиха

Здравствуйте, Екатерина.

К сожалению, ситуация у Вас сложная. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания происходит как раз по инициативе работодателя. Следовательно, если она официально предъявит справку о беременности, то уволить ее по этому основанию не сможете. А если все таки уволите, то за ней сохраняется право на обжалование Ваших действий.

Спросить

Юридическая фирма

Романова Д.А.

05.10.2010, 18:56,

г. Москва

Здравствуйте, Екатерина, если в трудовом договоре предусмотрен испытательный срок, и вы в него укладываетесь, то, конечно можете расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работника не менее чем за три дня в письменном виде с указанием причины, но необходимо помнить, что данное решение можно оспорить в судебном порядке, поэтому к выбору причин подойдите с умом. Да и есть ещё такой момент, что испытательный срок нельзя назначать беременным женщинам, поэтому следите за тем что бы она потом не доказала в суде, что вы были осведомлены и тем не менее назначили.

С Уважением Анна!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить беременную сотрудницу за не прохождение испытательного срока? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Можно ли уволить беременную сотрудницу за не прохождение испытательного срока?
₽ VIP