Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обеспечить корректное оформление и оплату переработок и работы в гос. праздники в соответствии с Трудовым кодексом без разоблачения себя?

05.10.2010, 13:51
• г. Москва

Работаю it-специалистом по графику 3\3 на аутсорсе (выполняю работы на территории заказчика) в крупной компании, договор заключен на график 5 х 2 и оклад фиксированный. Недавно узнал что при этом возникают переработки нормы-часов, которые на данный момент не оплачиваются, а так же должна оплачиваться работа в гос. праздники в двойном размере даже если они выпадают по графику и тд. Не говоря уже о том что такое оформление вообще некорректно...

Скажите пожалуйста как можно заставить работодателя правильно все оформить, и оплачивать переработки \ праздники в соответствии с ТК не афишируя при этом свою причастность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не афишировать свою причастность в данном случае будет сложно. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, указав на все нарушения трудового законодательства. Так же возможно ходатайствовать, о неразглашении Вашего имени. Но гарантировать это трудно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги