Соглашение и возможно ли обязать организацию пересчитать и выплатить з/плату за весь период действия доп.

Собираюсь предъявить иск организации по поводу оплаты за простой по вине работодателя за 2009 год. Имеется трудовой договор, доп.соглашение к договору, в котором и обговорена оплата за простой. Хотелось бы узнать, не потеряло ли силу это доп. соглашение и возможно ли обязать организацию пересчитать и выплатить з/плату за весь период действия доп. соглашения? С уважением, Владимир.

Читать ответы (1)

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!

Читать ответы (2)

Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете

В трудовом кодексе в ст.145 Указано, что оплата руководителей иных организаций определяется по соглашению сторон трудового договора. Если в ООО был выбран директор и с ним был заключен трудовой договор, в котором была обговорена заработная плата, означает ли это, что должно быть заключено дополнительное письменное соглашение об оплате труда? Хотя с другой стороны трудовой договор это и есть соглашение между работником и работодателем. И кто с кем заключает соглашение?

Читать ответы (1)

Могли бы сказать, имеет ли это доп соглашение силу?

Столкнулся с такой ситуацией: организация дополнительным соглашением к договору уменьшает оклад. Дополнительное соглашение датировано месяцем ранее, чем заключен трудовой договор. Но в самом соглашении есть дата начала его действия. Могли бы сказать, имеет ли это доп соглашение силу? Возможно сумбурно объяснил. Если предметно, то доп. соглашение датировано январем, устроился на работу в феврале, действие договора начинается в апреле.

Читать ответы (2)

Соглашение к договору и указывается что действия доп.

Организация заключила договор и через год пришло доп. соглашение к договору и указывается что действия доп. соглашения действует с начала действия договора. Привильно это?

Читать ответы (1)

Изменение пункта 3.3 в договоре № 14/14 от 11 августа 2014 года с помощью дополнительного соглашения № 1

Действительно ли данное допсоглашение: договор № 14/14 от 11.08.2014 г. , а в допсоглашении написано 1. Изменить п. 3.3 договора № 14/14 от 12 августа 2014 года Привожу часть допсоглашения ниже Дополнительное соглашение № 1 к договору № 14/14 от 11 августа 2014 года об оказании платных образовательных услуг г. «__» 2015 г. 1. Изменить п. 3.3 договора № 14/14 от 11 августа 2014 года: Оплата производится в следующем порядке: ... 2. Остальные условия вышеуказанного договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными, и стороны подтверждают по ним свои обязательства. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами. Настоящее соглашение составлено в трех подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон, и должно быть приложено к договору № 14/14 от 11 августа 2014 года.

Читать ответы (2)

Директора о задолженности по зарплате за 12 месяцев, датируемое 29 июня 2012 года.

12 месяцев не выплачивают зарплату. 29 июня 2012 года уволился по собственному желанию. Мне выдали доп. соглашение к трудовому договору с печатью организации и подписью ген. директора о задолженности по зарплате за 12 месяцев, датируемое 29 июня 2012 года. Какой срок действия доп. соглашения для подачи иска в суд? C уважением, Юрий.

Читать ответы (1)

Правомочность допсоглашения при просроченном трудовом договоре - что делать?

Мой трудовой договор, который заключал со мной работодатель истек 31 августа 2015 года. Работодатель решил продолжить со мной сотрудничество, но в качестве намерений не заключил новый трудовой договор, а выдал мне допсоглашение от 1 сентября 2015 года к ранее заключенному договору трудовому договору, но срок которого истек. При этом в допсоглашении нет пункта, указывающего, на пункт 2 договора к которому оно выдано и где установлены были сроки моего сотрудничества с работодателем. Правомочно ли такое дополнительное соглашение? Ведь срок договора к которому оно выдано истек, а допсоглашение уже выдано после завершения срока действия договора. Что делать в случае, если такое допсоглашение не правомочно?

Читать ответы (2)

Проблемы с датой вступления в силу дополнительного соглашения о субаренде земельного участка

У меня вопрос следующего характера. К договору суб. аренды земельного участка, необходимо было заключить доп. соглашение, в связи перехода земли аренды с одного подразделения в другое одной организации. В доп соглашении указано в п.4. Доп. соглашение вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой часть договора на суб. аренду. Стороны пришли к соглашению вступления в силу доп. соглашения с 01.мая 2014 г. Хочу отметить, предлагается подписания договора в 06 ноября 2014 г. Считаю это не правомерно. Так ли это? И,что в этой ситуации делать? Написала АКТ разногласий, для исключения строки в п.4. Стороны пришли к соглашению вступления в силу доп. соглашения с 01.мая 2014 г.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59