Задержка отпуска из-за сокращения - как защитить свои права?
У меня такой вопрос: попадаю под сокращение с 19.10, а отпуск должен был по графику начаться 17.10 причем с оплачиваемым проездом к месту отдыха. Получаеться, мне не повезло и не видать мне отпуска.
За отпуск получите компенсацию в денежной форме
Спроситьпочему же , вам должны будут выплатить компенсацию в полном объеме за отпуск
СпроситьОформляйте отпуск как положено по графику.После отпуска --уволят.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Спросить