Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В это время на предприятии произошла реструктуризация и моей должности больше не существует. Выходить на работу через год. Куда я выйду? И что я вправе требовать от работодателя?

Вправе требовать увольнения по сокращению,выплаты согласно ст.178 ТК .

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы ([b]должность[/b]) (ст. 256 ТК РФ).

Карьерный вопрос - Куда пойду после реструктуризации на предприятии и какие права имею как работник в отпуске по уходу за ребенком?

Права работника - обязанности работодателя при выходе из отпуска по уходу за ребенком

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе официально тродуустроена, нахожусь в должности кассира, недавно узнала, что на фирме нет блльше такой должности. Когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить рабочее место в любой должности? Какова компенсация если работодатель не предоставит рабочее место?

Читать ответы (1)

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Практически сразу после моего ухода в отпуск произошла реорганизация и моя должность подлежит сокращению. Скоро мне выходить на работу, но получается, что выходить некуда. Как меня должны уволить, что заплатить при увольнении и каким образом должно быть рассчитано выходное пособие при сокращении, если три года я находилась в отпуске по уходу за ребенком и моей должности в штатном расписании уже нет?

Читать ответы (4)

Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время отпуска в организации произошла реструктуризация, отделы объединили, часть должностей упразднили, вышла из отпуска по уходу за ребенком на 1 день, подписала соглашение о том, что я перехожу на другую должность в объединенном отделе и далее опять заявление, что ухожу в отпуск по уходу. Сейчас я собираюсь во второй декрет, не выходя на работу. Будут ли мне начислены декретный и пособие по уходу, учитывая, что поменялась должность и отдел?

Читать ответы (2)

Могу ли я использовать в такой ситуации ежегодный отпуск после выхода из декрета?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время в нашей организации произошло сокращение сотрудников моей должности. Когда я выйду с отпуска меня тоже ждет сокращение? Могу ли я использовать в такой ситуации ежегодный отпуск после выхода из декрета?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком - неуведомленная реорганизация предприятия и мои права как работника

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в это время произошла реорганизация предприятия, меня не уведомили об этом, случайно узнала от коллег. Что я могу требовать от работодателя за это? обязаны ли были меня уведомить, если мне предлагают нижестоящую должность? Могу ли потребовать денежную компенсацию? Спасибо)

Читать ответы (1)

Сокращение должности по окончании отпуска по уходу за ребенком - вопросы и необходимые детали

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 г.2 м.) до 3-х лет. В моем отделе происходит реструктуризация предприятия-меня уведомили о сокращении моей должности. У меня несколько вопросов: 1? - куда мне выходить и чем заниматься - если нет должности (и как зафиксировать мой выход на работу, работаю в заводе) 2? - дата рождения ребенка 22.02.2012 - мне выходить-24.02.2015 (т.к. 23 праздник) 3? - должны ли меня уведомить о сокращении 24.02.2015 и предложить другое место работы. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декретного отпуска работала руководителем службы. Во время отпуска по уходу за ребенком сменилось руководство и мою должность переименовали в генерального менеджера службы с переходом всех трудовых функций моей должности, я подписала перевод. Теперь руководство сменилось еще раз, вернули должность руководителя службы, на нее оформили нового человека, а я осталась в подразделении службы на должности генерального менеджера. Теперь у меня другая работа (подчиненного), отличная от той, которую я выполняла до ухода в декретный отпуск (руководитель). Вправе ли я требовать востановления себя в должности, если я хочу выйти в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Работница, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудница нашей компании 2 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. За это время в комп. Произошла реструктуризация и должности в которой она работала больше нет. Все предусмотренные законом выплаты организация ей выплачивает. Но какую должность ей предоставить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Карьерный вопрос - Куда пойду после реструктуризации на предприятии и какие права имею как работник в отпуске по уходу за ребенком?

Казань - онлайн услуги юристов