Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение работника по статье в связи с его постоянной непригодностью к отдельным видам работ

17.08.2016, 11:37
• г. Киров

Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. Рекомендовано рациональное трудоустройство. По какой статье могут уволить с работы.

Читать ответы (1)
О состоянии здоровья Состояние здоровья
Ответы на вопрос (1):

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ВЛАДИМИР
17.08.2016, 11:15

Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. По какой статье могут уволить с работы?

Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. По какой статье могут уволить с работы?
Читать ответы (2)
Сергей
16.06.2017, 13:20

Отказ в трудоустройстве из-за противопоказаний по высоте - мои права и возможности обжалования

Я прошёл медкомиссию на работу но в ней есть противопоказания по высоте плохо вижу в дали. Принёс заключение комиссии в отдел кадров на что мне ответили вы не пригодны к работе то есть полный отказ трудоустройства, хотя в комиссии указано что работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровью к отдельным видам работ по пр 2. п 1. Вопрос мне в праве они отказать в работе? Хотя я придерживаюсь что они должны мне предоставить трудоустройство не связанную с высотой, если это так то куда надо обращаться подскажите.
Читать ответы (6)
Борис
23.10.2020, 12:52

Как оспорить решение врачебной комиссии о признании непригодным к работе по состоянию здоровья?

Заключением врачебной комиссии признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ согласно пр. МЗ и СР РФ №302 н. пр.2 п.7. Можно ли оспорить решение.
Читать ответы (1)
Лида
28.10.2021, 14:49

Может ли работодатель уволить сотрудника по медицинским показателям?

Может ли работодатель уволить сотрудника по медицинским показателям постоянно непригоден к отдельным видам работ. С записью в мед книжке уволен по состоянию здоровья?
Читать ответы (5)
Олег
27.01.2021, 15:07

Работник признан непригодным к выполнению работ на Крайнем Севере - что делать?

Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ в нефтяной и газовой промышленности, выполняемых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, т.е. согласно медицинскому заключению по п.4.1. Приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302 н. Надо ли его отстранять от работы и предлагать другую, или работодатель может увольнять такого работника.
Читать ответы (4)
Денис
23.05.2020, 04:19

Как повлияет на работу наличие камней в почках и возможность повторной комиссии?

Признан постояно непригодным по состоянию здоровья к отдельному виду работ. Обнаружены камни в почках. Могли я кдалить камни и повторно проити комисию? Или это крест на рабрте и надо увольнятся?
Читать ответы (1)
Светлана Евграфовна
21.01.2015, 06:40

Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации

Нашему сотруднику который работает сторожем (работы в ночные смены) присвоена 3 группа инвалидности 1 степени. Работник просит чтобы его уволили по состоянию здоровья. Предложить другое место работы организация не может в связи с отсутствием вакансий. Согласно ИПР работнику запрещена работа в ночное время. Как нам правильно уволить данного работника и на какие статьи Трудового кодекса ссылаться?
Читать ответы (3)
Олеся
12.01.2010, 12:32

По какой статье мы можем уволить работника?

В организации из штатного расписания с 01.01.2010 сократили единицу рабочего по обслуживанию и ремонту здания при этом работнику была предложена работа в другом учреждении (работодатель посодействовал в трудоустройстве) От предложенной работы работник отказался мотивируя тем, что у него инвалидность 3 группы, степень ограничения первая. По какой статье мы можем уволить работника?
Читать ответы (1)