Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И будет ли полученный ответ иметь юридическую силу в случае возникновения споров?

24.09.2003, 07:40
• г. Челябинск

Посоветуйте, пожалуйста, как поступить в моем случае.

Мне пришел вызов на работу в Ханты-Мансийский АО. Прислали контракт, который я должна подписать, но в нем не оговорена заработная плата, указан лишь размер доплаты к окладу. Стоит ли подписывать подобный контракт? Или же нужно сделать запрос для уточнения? И будет ли полученный ответ иметь юридическую силу в случае возникновения споров?

Спасибо. Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Условия оплаты труда (в т.ч. размер должностного оклада) является существенным условием трудового договора (ст.57 ТК). Конечно, лучше если оклад будет указан непосредственно в договоре, либо в договоре сделана ссылка, каким документом установлен оклад (например, в соответствии со штатным расписанием). Если Вам прийдет письмо от будущего работодателя с "живой" печатью, в котором он укажет оклад и из содержания письма будет понятно, что оно относится к трудовым отношениям с Вами по заключаемому трудовому договору, то оно будет иметь юридическую силу. Я бы пока не подписывала и сделала запрос (это ведь не трудно, тем более, что Вы просите то, что должно быть в соответствии с законом).

Желаю успехов.

С уважением, Елена Коновалова.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги