Перевод на работу в другой город без предоставления жилья - могут ли уволить без сокращения?
Такая ситуация, на работу принят в городе N , в договоре город N, основной офис в городе Y, руководство приняло решение перевести всех в город Y естественно без предоставления жилья (у меня при этом есть семья, которая также не собиралась менять место проживания) и с потерей северного коэффициента и надбавки северной, но с сохранением оклада, и переименовать специальность из инженера в специалиста.
Вопрос может она в случаи моего отказа переезжать, просто уволить меня без сокращения?
Здравствуйте! уволить просто не смогут.
СпроситьЕсли Работодатель в городе Y--тогда обязаны провести мероприятия по сокращению численности и штата с выплатой выходного пособия по ст.318ткрф.
Изучите ст.74ткрф.
В случае увольнения обращайтесь в суд в течении месяца по месту жительства.
Спросить