Любовь
03.08.2015, 09:12
Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы
Читать ответы (1)
Заявление на прием на работу (ДО подписания трудового договора), меня как работника как то обязывает к чему либо (отработка, штрафы и прочее) с точки зрения закона?
Например, если я подпишу заявление, а после (до подписания трудового договора) во время сбора доп документов выясниться что что то меня не устраивает в работе, то могу ли я отказаться от работы без последствий для себя?
Заявление ничему не обязывает. Можете отказаться от трудоустройства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация