Я 1994 года рождения, являюсь гражданином Российской Федерации и проживаю с 1996 или 97-го...
Я 1994 года рождения, являюсь гражданином Российской Федерации и проживаю с 1996 или 97-го... года в г. Мурманске который является районом крайнего севера.
Суть моего вопроса изложена ниже.
Из ОБЗОРА СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА I КВАРТАЛ 2010 ГОДА - ссылка http://www.vsrf.ru/vscourt_detale.php?id=6780
"Разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике
Вопрос 8. В каком размере устанавливается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в этих районах и местностях не менее пяти лет до 1 января 2005 г. и вступившим в трудовые отношения начиная с указанной даты с организациями, финансируемыми из федерального бюджета?
Ответ: Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена ст. 317 ТК и ст. 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее - Закон Российской Федерации).
Ранее действующая редакция ст. 11 Закона Российской Федерации предусматривала выплату данной процентной надбавки к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном размере с первого дня работы в указанных районах и местностях, если они прожили в них не менее пяти лет.
В указанной редакции статья действовала до 1 января 2005 г. - даты вступления в силу изменений, внесённых в неё Федеральным законом от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 122-ФЗ).
Действующая в настоящее время редакция ст. 11 Закона Российской Федерации с учётом изменений, внесённых Федеральным законом № 122-ФЗ, изложена в новой редакции, в которой отсутствует приведённое положение о выплате молодежи рассматриваемой надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы на Севере.
Вместе с тем с учётом содержащегося в преамбуле Федерального закона № 122-ФЗ указания на необходимость реализации принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путём сохранения стабильности правового регулирования при переходе к системе социальной защиты граждан, основанной на положениях данного Закона, у лиц в возрасте до 30 лет, проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет и с учётом этого получавших указанную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в этих районах и местностях в период до вступления в силу Федерального закона № 122-ФЗ, право на её получение в том же размере сохранилось и в дальнейшем.
При этом лицам в возрасте до 30 лет, которые вступили в трудовые отношения с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в период с 1 января 2005 г., даже если они прожили в указанных местах не менее пяти лет, рассматриваемая надбавка к заработной плате может выплачиваться лишь в соответствии со ст. 317 ТК" Таким образом я как лицо подпадающие под данное описание должен зарабатывать надбавку в соответствии со статьей 317 ТК, однако до 2005 года я согласно статьи 63 ТК РФ от 30.12.2001 N 197‑ФЗ (в ред. от 03.07.2016 если коротко - несовершеннолетие) не мог вступать в трудовые отношения и соответственно получать указанную надбавку, возможно ли в таком случае в судебном порядке добиться выплаты надбавки в полном объеме с первых дней? Как я понял у совершеннолетних лиц было право воспользоваться данной "льготой" и они лишились её в том случае когда сами же ей не воспользовались до 2005 года, тогда как я такой возможности не имел и таким образом ущемлен в своих правах.
Вы проживаете в районе Крайнего Севера боле года,а поэтому на вас распространяется следующее:
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера:
по истечении первых шести месяцев работы - 20%,
за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 20% и по достижении 60% заработка - последние 20% за один год работы
Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458
СпроситьЗависит от обстоятельств и настроения судей. Но - законодатель не обязан оставлять неизменными ранее установленные им льготы (преимущества), а закон не устанавливает принципа, по которым такие льготы могут отменяться.
СпроситьМолодежь, которая прожила на Севере не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к зарплате в полном размере с первого дня работы. Обращаю внимание, что данная норма действует и на сегодняшний день[/b]. То есть молодой человек, которому пока не исполнилось 30 лет и он прожил на Крайнем Севере не менее 5 лет, [b]при трудоустройстве в учреждения, финансируемые из областного или муниципального бюджета, имеет право на установление полярок в полном объеме с первого дня работы.
Что касается тех молодых людей, кто вступил в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожил на Севере не менее одного года, им процентная надбавка к зарплате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 постановления Совмина РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера". А именно: 20 процентов - через 6 месяцев с увеличением еще на 20 процентов в последующие полгода и по достижении 60 процентов последние 20% устанавливаются за год работы.
Для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, такой льготы не предусмотрено. В организациях, не относящихся к бюджетной сфере, и у индивидуальных предпринимателей должны быть локальные акты, устанавливающие порядок предоставления дополнительных гарантий и компенсаций за работу на Крайнем Севере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
