Продавец на ж/д вокзале оказался в сложной ситуации - обвинение в краже и отказ в выплате заработка

Если не было трудового договора, то ни он Вам, ни Вы ему ничего не должны с точки зрения закона. Я думаю что он так поступил чтобы просто Вам не выплачивать оплату за 1,5 месяца. Суда Вам опасаться не стоит, он вряд ли туда обратится, потому что он сам больше подставится, указав что Вы у него работали неофициально.

Ничего они сделать не могут, поскольку у Вас не было трудового договора и предъявить Вам нечего, только и Вам вряд ли удастся получить свою зарплату.

Добрый день. Игорь Васильевич и Николай Юрьевич в целом правы но они не хотели Вас расстраивать поэтому не упомянули, что если недостача действительно такая большая то работодатель может просто задним числом оформить приказ о Вашем приеме, составить трудовой договор в котором указать, что Вы просто отказались от подписи и дальше обращаться не в суд, а в полицию, так-как такая недостача это не просто, это уголовная ответственность за хищение.

Добрый день! Заключить с Вами трудовой договор - это обязанность работодателя. В соотвтетствии с трудовым законодательством с момента допуска Вас к работе договор считается заключенным. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, но для этого Вам необходимо будет доказать размер зарплаты, а также что Вы в определенный период осуществляли трудовую деятельность у этого работодателя (какие-то документы или свидетельские показания).

Для того, чтобы взыскать с Вас деньги, работодатель должен обратиться в суд с иском и предоставить доказательства того, что именно в результате Ваших действий причинен ущерб. Но для этого ему придется признать факт того, что Вы незаконно у него работали и он не оплачивал за Вас налоги. Кроме того, как я понимаю, материально ответственным лицом Вы не являетесь, соответствующий договор не подписывали. С момента начала работы Вы принимали товар? Как фиксировался прием товара? Какие документы Вы подписывали? Все это необходимо доказывать.

Ваши действия действительно не законы, необходимо было действовать другими способами.

Делать так не нужно было... ну что сделано, то сделано.

По закону вам могут вменить присвоение, но вам эти деньги никто официально не передавал, так как вас официально не устроили. А так в опросах говорите, что вы с хозяйкой или с хозяином договаривались, что вы зарплату будете забирать из кассы сами.

--- Здравствуйте, нет вам стоит подойти извиниться и оплатить товар, при отслеживании по камерам наблюдения, они вас увидят. Дачи Вам и всего хорошего.

Вам виднее, как поступить, возвращаться или нет. Если никто не видел, и камера не зафиксировала, то ничего не будет конечно

Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте! Если совесть мучает - вернитесь и оплатите, ничего не будет Вам за это если объясните ситуацию, максимум мелкое хищение могут вменить. Зависит от стоимости товара.

Можете не возвращаться и не возмещать ущерб.

Удачи Вам!

А если камкра допустим зафиксировала? Но я об этом не знаю.

А вообще. Допустим зафикскировала камера. Но они не остановили. Что за это может быть? Или это уже их косяк, что сразу не остановили. И могут ли они потом мне пркдъВить?

Добрый день!

Только при наличии договора о материальной ответственности!

Все убытки изначально заложены в стоимость товара. А наказание продавцов в сетевых магазинах норма, но не является законной. Вы являетесь продавцом-кассиром? Есть ли у Вас должностная инструкция? Если на мои вопросы, Вы ответили да, то прошу прислать мне скан-копию должностной инструкции для анализа рисков связанных с Вашим вопросом.

Нет, это не сетевой магазин. Секция на рынке, не прибавочного типа, все лежит в открытом доступе. Пока никаких договоров не составляли, хочу уточнить все за и против. Нужно ли подписывать договор, если там будет пункт о выплате за недостающие товары.

Добрый день! Это все не законно разумеется, тем более полицию не вызывали, ничего не фиксировали, в любом случае ничего не платите, если что пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте Нет не имеют право на это с Вас могут взыскать только стоимость этого товара по цене реализации Но если они обратятся с этим видео в полицию вас привлекут к административной ответственности на уголовную ответственность Я думаю суммы не хватит.

Однозначно - нет. Но это в отношении размера причиненного вреда. Если же сам факт кражи был - требование вред возместить правомерно.

Доброго времени суток! Требовать возмещения причиненного вреда в двойном размере незаконно, возмещайте стоимость похищенного вами товара по цене его реализации и потребуйте приходно-кассовый ордер.

Доброго вам времени суток. Всю заработную плату у вас не имеют права забрать, а имеют право вызвать полицию и составить на вас протокол административный (если сумма кражи не более 2500 р). Удачи вам и всего наилучшего.

Спасибо огромное всем за консультации!

Дело в том, что все, что я заработал, мне уже выплатили, магазин сетевой крупный, там воруют все кому не лень. НО, если сб все равно напишет на меня заявление, каким образом будут происходить разбирательства?

А так же видео с телефона (где директор магазина принимает от меня деньги "в двойном или тройном объеме (и не по закупочной цене) и расписка могут служить средством шантажа, чтобы они забрали заявление?

Смотря какая сумма, может быть как уголовная статья. Так и административная ответственность.

Здравствуйте!

Во-первых, вообще-то продавец не должен ремонтировать у потребителей их личные вещи, это уже будет не продавец, а специалист по ремонту чего-то.

Во-вторых, если это входит в обязанность вашего работника, то в этом случае Вы вправе:

1) Взять с него письменное объяснение на основании статей 193, 247 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

2) Привлечь его к дисциплинарной ответственности и к материальной ответственности с соблюдением положений статей 192, 193, 238, 241, 247, 248 ТК РФ.

3) Уволить работника

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В-третьих, или Вы можете "проучить" этого работника, что бы он больше этого не делал, для этого как минимум к нему следует применить дисциплинарное взыскание в виде ВЫГОВОРА. А это Вам позволит в следующий раз при совершении им подобного, а также при нарушении им должностных обязанностей, уволить его на основании п.5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Удачи Вам.

Сумма полученных денег 1 раз 990₽ (имеется видеозапись со звуком). Плюс 2 раза по 1390₽ и 2 раза 2690₽, но в этих случаях на записи явно не видно сумм, а клиенты после обращались с этими товарными чеками в другую смену, так и узнали об этом.

если сразу не заявили можете быть спокойны

Если сразу не вызвали полицию и не запротоколировали факт покушения на кражу, перспективы возбуждения уголовного дела крайне сомнительны. Тем более, что Вы в итоге оплатили товар.

Вас привлечь к уголовной отв-ти невозможно, если хищение было на сумму менее 1000 рублей!

У представителей магазина есть право обратиться в полицию. По фото могут установить личнось правонарушителя. Также полиция может обратиться через СМИ к гражданам за информацией для установления личности.

Исход дела зависит от желания и настойчивости представителей магазина.