Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу
Моего мужа понижают в должности в связи с сокращением вышестоящей структуры. Его цех не сокращают и должность его зам начальника цеха не сокращается. Та структура которая попала под сокращения начальника ставят в цех мужа начальником цеха, бывшего начальника цеха ставят зам. начальника цеха, а моего мужа ставят мастером цеха. Все бы ничего, только зарплата его сокращается на 40%. Правомочны ли действия этой организации. Может ли организация понижать так зарплату (должность) или должна предложить равнозначную должность (зарплату). Может по трудовому кодексу это предприятие при понижении в должности должна выплатить какую то компенсацию или перевести на ниже стоящую должность с сохранением заработной платы в течении какого то времени?
Если речь идет о сокращении должности мужа, то ему обязаны предлагать любую работу, в том числе более низкооплачиваемую. Это законно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Как сокращения на предприятии могут повлиять на выплату автокредита мужа - возможные льготы и помощь от компании
Начальник предлагает понижение в должности из-за отсутствия инициативности, как правильно поступить?
Понижение зарплаты мужа на металлургическом заводе Северсталь в Череповце - вопросы о жизни и законности
Подскажите пожалуйста или куда можно обратится с этим вопросом.
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
