Сверхурочная работа преподавателей - как доказать работодателю и получить вознаграждение?
Как известно, преподавателям зарплата начисляется по количеству урочных часов, поэтому каждый учебный год зарплата может быть разной. Работа их считается ненормированной, т.к. им приходится готовиться дома к урокам, и подсчитать количество затраченного на это время невозможно. Но приходится проводить родительские собрания, внеклассные мероприятия, присутствовать на педсоветах и совещаниях и т.п., что выходит за рамки оплачиваемых часов и не проводится вместо уроков. Никаких премий за это не выплачивается. Считается ли такая работа сверхурочной и как это доказать работодателю? Ведь надбавки сверхтарифной ставки (типа стажевых, за уровень квалификации) к этому не относятся.
Просто попробуйте посчитать рабочие часы, которые для ставки - составляют 36, в общем случае. Все ли рабочие часы Вы проводите на работе?
СпроситьДоброе время суток.
Проведение родительских обязанностей. участие в педагогических советах, других совещаниях, проведение внеклассных мероприятий....Всё это входит в должностные обязанности по соответствующей квалификационной категории. Вам надо внимательно ознакомиться с должностной инструкцией, с которой Вас, кстати, должны были ознакомить при трудоустройстве.
А премии выплачиваются из Фонда стимулирующей заработной платы за работу сверх должностных обязанностей:участие в конкурсах профессионального мастерства, достижение высоких результатов обучения,в том числе и во внеурочной деятельности, подготовку победителей и призёров олимпиад.В каждой школе есть комиссия по распределению стимулирующих выплат, а также педколлектив через коллективный договор должен быть ознакомлен с механизмом начисления стимулирующих: проценты, баллы.... а самое главное за что.
Удачи.
Спросить