Требования организации о предоставлении документов на пособие и выходу из отпуска оправданы

19.08.2016, 13:46

• г. Хабаровск

Я сейчас безработная. На руках трое детей 7, 1,5 лет и 1 месяц. С работы уыалена в апреле этого года (организацию ликвидировали). Чтобы нормально получать пособие на третьего ребёнка предложила супругу оформить все у себя на работе. Но видимо на его предприятии (РЖД) с таким не сталкивались. Супруг написал заявление на уход в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, заявление на досрочный выход с этого отпуска с сохранением пособия до 1,5 лет и я предоставила с соц защиты справки о том что пособие по рождению и по уходу до 1,5 лет не оформляла. Прошла неделя и нам сказали с отдела кадров что я должна ещё предоставить справку что я не нахожусь в отпуске по уходу за 3 ребёнком. И что копия трудовой должна быть заверена нотариусом на каждом листе. Правомерны ли требования организации? Скоро будет месяц ребёнку а пособие до сих пор не оформлено. И сейчас супруга заставляют уйти в очередной отпуск якобы для того чтобы мог оформить документы.

Читать ответы (1)

Предоставить справку
Заявление на досрочный отпуск
Справка что пособие по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

19.08.2016, 14:07,

г. Белорецк

Это незаконно--требуется от Вас справка о том, что не получаете пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, а ТК--не имеют право требовать.--скажите, что напишите жлобу в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования организации о предоставлении документов на пособие и выходу из отпуска оправданы

Хабаровск - онлайн услуги юристов