Говорить об обязательности заключения коллективного договора необходимо тогда, когда хотя бы одна из сторон вышла с предложением о заключении этого договора. Ст.40 Трудового кодекса РФ устанавливает для этого три месяца со дня начала коллективных переговоров. Хотя коллективный договор необходимо рассматривать как один из основных локальных правовых актов, который регулирует социально-трудовые отношения в организации, тем более что кол.договор как правило содержит в себе более расширенный перечень льгот и гарантий, которые могут быть предоставлены работнику.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Скажите пожалуйста, обязательно ли на предприятии должен быть коллективный договор?

Обязательно ли на предприятии должен быть коллективный договор и влечет ли его отсутствие какие-нибудь негативные

Директор Озона отказывается заключать коллективный договор из-за отсутствия профсоюзов

Локальные нормативные акты по трудовому законодательству на предприятии - обязательные и санкции за их отсутствие.

Изменения в выплате зарплаты - когда необходима регистрация и кого следует предупредить?

«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»

Скажите пожайлуста обязательно ли по новому Трудовому Кодексу заключать коллективный договор на предприятии?

Отказ трудового коллектива от заключения коллективного договора - возможные санкции и решения для работодателя.

Обязательное в уставе это

Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59