Пришла на работу 24.09.2003 г. хочет, чтобы ее уволили 01.09.2003 г., бухгалтерии она ничего не должна.

• г. Москва

Ответьте, пожалуйста, можно ли увольнять сотрудника задним числом. Сначала ушла в отпуск, потом в отпуск без сохранения содержания до 30.08.2003 г. (фактически этот сотрудник только числится). Пришла на работу 24.09.2003 г. хочет, чтобы ее уволили 01.09.2003 г., бухгалтерии она ничего не должна.

Извините за вопрос. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно же, увольнение задним числом неправомерно.

Но, если сотрудник написал заявление об увольнении с 01.09.03 г., датировать заявление необходимо предшествующей датой.

Согласованность дат, отсутствие проблем с точки зрения бухгалтерии (компенсации за отпуск и проч.), то с практической стороны сделать это можно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Луиза
25.11.2015, 11:56

Вопросы

Читать ответы (1)