Екатерина
01.10.2015, 15:19
Что делать, если сотрудник остался без должности после удаления из штата учреждения в декабре 2014 года
Читать ответы (1)
Ответьте, пожалуйста, можно ли увольнять сотрудника задним числом. Сначала ушла в отпуск, потом в отпуск без сохранения содержания до 30.08.2003 г. (фактически этот сотрудник только числится). Пришла на работу 24.09.2003 г. хочет, чтобы ее уволили 01.09.2003 г., бухгалтерии она ничего не должна.
Извините за вопрос. Спасибо за ответ.
Конечно же, увольнение задним числом неправомерно.
Но, если сотрудник написал заявление об увольнении с 01.09.03 г., датировать заявление необходимо предшествующей датой.
Согласованность дат, отсутствие проблем с точки зрения бухгалтерии (компенсации за отпуск и проч.), то с практической стороны сделать это можно.
Спросить