Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения воспитателя после инцидента с закрытием ребенка в туалете

20.08.2016, 06:03
• г. Абакан

Поступила докладная на воспитателя от завхоза, что воспитатель закрыла в туалете ребенка за то, что он плакал ребенку 2 года и ходатайство от родительского комитета, что дети не желают ходить в ее смену в детский сад. Заведующий в праве ее уволить?

Читать ответы (2)
Докладная на воспитателя
Родительский комитет
Детский сад
Ответы на вопрос (2):

Если факт такого проступка будет подтвержден, то заведующий вправе уволить.

Спросить

Все основания для увольнения перечислены в Трудовом кодексе, нет смысла их перечислять. По одной лишь докладной и ходатайству родительского комитета, уволить нельзя.

Заведующий обязан принять меры дисциплинарного воздействия и инициировать служебное расследование, на основании которого можно ставить вопрос о целесообразности работы этого "воспитателя" на своей должности.

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Данное основание предусмотрено п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Для увольнения работника по п. 3 ст. 81 ТК РФ – по причине несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации работодатель должен провести аттестацию.

Уволить можно вследствии неоднократного нарушения трудовой дисциплины (все должно быть задокументировано). Я думаю большого труда, найти некие нарушения совершенные данным "воспитателем" труда не составят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России