Если человек является генеральным директором ООО и он достиг пенсионного возраста.
Если человек является генеральным директором ООО и он достиг пенсионного возраста. Есть ли законная возможность оставаться генеральным директором и при этом для пенсионного фонда быть не работающим пенсионером.
Нет, такой возможности закон не предусматривает. Если Вы являетесь генеральным директором, соответственно с Вами заключен трудовой договор и предоставление сведений в ПФР о том, что Вы являетесь безработными будет являться нарушением закона.
Спросить
Если человек инвалид и не достиг пенсионного возраста явлчется ли он песионером по инвалидности.
Да, этот человек может получить пенсию.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях"СпроситьСтатья 9. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности
1. Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
3. В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Да, с момента присвоения ему группы инвалидности такой человек приобретает статус инвалида, а также право на назначение ему пенсии по инвалидности в порядке и на условиях, установленных законами "О страховых пенсиях" либо "О государственном пенсионом страховании".
СпроситьЯ являюсь вторым учредителем и генеральным директором ООО. Могу ли я быть генеральным директором в другой ООО, тем самым оставаться генеральным директором в своей ООО? Что для этого необходимо?
Можете. Для этого необходимо выполнить те же действия, какие выполнялись для того, что бы вы стали генеральным директором.
Спросить
Здравствуйте.
Можете. Процедура такая же. Только во второй организации у Вас будет трудовой договор по совместительству.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Законом не запрещено, но надо смотреть Ваш Устав: какие там прописаны ограничения для генерального директора (у некоторых прописано, что все совместительства д.б. одобрены учредителями, чтобы избежать конфликта интересов).
СпроситьУ нас в школе сокращают 17 человек. Я ещё не достиг пенсионного возраста, но меня сокращают, хотя в школе есть много работающих пенсионеров. Имею ли я перед ними преимущество?
ст. 179 ТК РФ.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьИ если одно ооо является учредителем другого на 100%? Спасибо.
Руководитель может занимать должности в других организациях только с согласия общего собрания участников первого ООО.ст.276 ТК РФ
СпроситьМой работодатель - генеральный директор ООО ЧОП одновременно является учредителем и генеральным директором другого ООО. Нарушается ли при этом закон?
Нет, не нарушает. Может быть учредителем хоть 100 ООО и в каждой из них состоять в штате. Только на неполную ставку. Работать на полной ставке может только в одной организации.
Спросить
Но ведь он наверняка своему предприятию уделяет больше внимания, и как выяснить какую ставку в должности ген. директору он там себе установил?
СпроситьДополнение к данному вопросу. Если человек достиг пенсионного возраста, но не оформил пенсию в этом случае он считается пенсионером или нет?
Я являюсь сотрудником Пенсионного фонда. Могу ли я быть учредителем и генеральным директором в ООО? Спасибо.
Для полного ответа на Ваш вопрос информации недостаточно.
Учредителем однозначно можете, а вот можете ли быть Вы быть ген. директором - зависит от того подпадаете ли Вы под ФЗ от 31.07.95г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации". Если подпадаете, то не можете.
СпроситьПри сокращении штатов (численности) увольняют в первую очередь пенсионеров.
Но если человек получает пенсию, но не достиг пенсионного возраста, является ли он претендентом на увольнение? (Пенсию получает за вредный стаж)
Не является.
Претенденов выбирает работодатель по иным основаниям.
Читайте ст. 179 ТК РФ.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЧеловек пенсионого возраста работает генеральным директором в ООО, где сын генеральный директор. Сейчас готовим документы для переоформления ООО, где директор будет сын и учредитель. Вопарос такой хотим как раз бывшего директора ввести в состав учредителей. Будет ли он получать доплаты к пенсии, как неработающий песионер. Выплат не будет никаких.
нет, не будет. т.к. он соучеридитель, вы его проведите каким либо замом и заключите с ним труд договор.
Спросить
Человек пенсионого возраста работает генеральным директором в ООО, где сын генеральный директор.
ЕДИНОЛИЧНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН организации - на то он и единоличный, что ДВА генеральных директора не может быть априори.
...........Будет ли он получать доплаты к пенсии?...........
Перерасчет пенсии – это изменение размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в связи с наличием у пенсионера дополнительного заработка, с которого уплачены страховые взносы на страховую пенсию, а также в связи с другими причинами.
_____________________________________
......Выплат не будет никаких......
Думаю, что у Вас сразу же отпала необходимость решения в данной части Вашего вопроса.
Спросить
