Незаконный перевод на менее оплачиваемую должность - правомерные действия заведующего?

• г. Ставрополь

В сентябре 2015 г была принята на работу в д/с на должность младшего воспитателя (на тот момент на было вакансии воспитателя), с 1.12.2015 г переводят временно на должность воспитателя логопедической группы по 31.05.2016 г. Согласно статье 72.2 ТК РФ если по окончанию срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал её предоставления, то условие соглашения о временном характере утрачивает силу и перевод считается постоянным. С 1.09.2016 г заведующий ДОУ переводит меня в ясельную группу, я теряю в зарплате, никаких соглашений и заявлений о преводе на менее оплачиваемую должность не подписывала. Правомерны действия заведующего?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нет, не правомерны.

Спросить

статью вы правильно процитировали ,но ваш временный перевод был ограничен конкретным сроком и зависел этот срок от конкретных обстоятельств. вы их не изложили. может вы заменяли временно отсутствующего работника и тогда оснований считать ваш перевод постоянным нет оснований.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ставрополь - онлайн услуги юристов