Незаконный перевод на менее оплачиваемую должность - правомерные действия заведующего?

21.08.2016, 09:23

• г. Ставрополь

В сентябре 2015 г была принята на работу в д/с на должность младшего воспитателя (на тот момент на было вакансии воспитателя), с 1.12.2015 г переводят временно на должность воспитателя логопедической группы по 31.05.2016 г. Согласно статье 72.2 ТК РФ если по окончанию срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал её предоставления, то условие соглашения о временном характере утрачивает силу и перевод считается постоянным. С 1.09.2016 г заведующий ДОУ переводит меня в ясельную группу, я теряю в зарплате, никаких соглашений и заявлений о преводе на менее оплачиваемую должность не подписывала. Правомерны действия заведующего?

Читать ответы (2)

Воспитатель логопедической группы
Принят на работу на должность
Логопедическая группа

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Селиваненко В.О. 4.5

21.08.2016, 09:29,

г. Казань

Здравствуйте! Нет, не правомерны.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

21.08.2016, 09:29,

г. Кологрив

статью вы правильно процитировали ,но ваш временный перевод был ограничен конкретным сроком и зависел этот срок от конкретных обстоятельств. вы их не изложили. может вы заменяли временно отсутствующего работника и тогда оснований считать ваш перевод постоянным нет оснований.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконный перевод на менее оплачиваемую должность - правомерные действия заведующего?

Ставрополь - онлайн услуги юристов