Проблемы с выплатой зарплаты после ухода с работы - что делать?

Дарья, а Вы сможете доказать, что работали две недели. От этого зависит многое.

Ю.Д.

Здравствуйте, Дарья! Если Вы официально не были оформлены, то факт наличия трудовых отношений можно установить только в судебном порядке. Следовательно, нужно понимать, стоит ли игра свеч.

Добрый день!

Согласно ТК РФ трудовой договор с работником считается заключенным также в случае фактического допущения работника к трудовой деятельности. То есть даже если у Вас нет договора, все равно договор с Вами считается заключенным.

В данном случае нужно подать заявление в суд о выплате причитающейся зарплаты. В суде нужно будет подтвердить возможными способами, что Вы там работали (например, свидетелями; плюс в суд будут вызывать работодателя, который тоже должен будет давать показания и др.).

В данном деле есть ряд процессуальных уловок, которые можно использовать для взыскания денег.

Вместе с этим надо выяснить на какую офиц. зарплату Вы устраивались, ведь расчет будет происходить исходя из этой суммы.

Особенно приятно то, что гос. пошлину Вам платить не надо, и даже при зарплате в 10 000 р., вы имеете право на компенсацию морального вреда независимо от этой суммы, а также можете возложить оплату услуг представителя на ответчика.

Позвоните, чтобы сообщить подробности дела.