Можно ли уволить сотрудника УИС находящегося в декретном отпуске, имеющего прошлое с судебным разбирательством?

• г. Тула

Меня интересует такой вопрос-могут ли меня уволить со службы в УИС, если на данный момент я нахожусь в декретном отпуске? Немного предыстории-в исправительную колонию я пришла работать в 2008 г, в 2012 г была аттестована. В 2005 году у меня было судебное разбирательство, закрыто дело за примирением сторон и освобожение от уголовной ответственности. Несмотря на прошлое, меня приняли на службу. Была проверка и беседа с сотрудниками ФСБ.

Сейчас меня хотят уволить. Законно ли это?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый день!

По Закону нет.

Спросить

Здравствуйте!Незаконно.Подавайте жалобу прокурору.

Спросить

Ко мне домой приезжали начальник отдела кадров и юрист, выдавали на руки бумагу на подпись о вызове на беседу с нач. колонии по поводу моего увольнения, а также моего мужа. Аргументируют тем, что у нас имеются судимости. У меня на руках постановление суда, где написано-от уголовной ответственности освобождается в связи с примирением сторон. Аналогично у моего мужа. Все разбирательства были до приема на службу в УИС. Мы не подписывали ничего. Теперь пришло уведомление по почте. Как поступить?

Спросить

если не согласны- пишите жалобу в прокуратуру

Спросить

Здравствуйте, Наталья!

Не обязаны Вы, находясь в декретном отпуске, идти на какую бы то ни было беседу.

Направьте это уведомление с жалобой на действия работодателя в прокуратуру Тульской области: www.prokuror-tula.ru

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов