Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение дальнейшей судьбы при реорганизации предприятия и отпуске - соблюдение законов и выбор между оставаться или уволиться?

21.08.2016, 17:19
• г. Екатеринбург

У меня вопрос. Предприятие реорганизуют. Смена руководства, присоединение к другому филиалу. В новом штатном нет моего отдела и моей должности, но официального уведомление я не получала, только документ о реорганизации 14 июля. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой пособия 31 августа. А у меня отпуск с 29 августа на 14 дней. Мне говорят, что выходного могут не дать, если отгуляешь отпуск и уволишься позже. Как быть: оставаться и дальше работать?, но бухгалтерия и кадры полностью увольняются. Работы пока по специальности нет. Или уходить, не отгуливая весь отпуск. Я не могу от него отказаться, т.к. у меня путевка. Как лучше поступить с соблюдением законов?

Читать ответы (1)
Уволиться по соглашению сторон
Официальное уведомление
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Требуйте увольнения по сокращению и выплаты выходного пособия. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги